DirecciónNOMBRE DE LA VACANTE: Psicologo Organizacional
DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
Identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial presentes en las diferentes áreas de trabajo, mediante las herramientas del marco legal local y la estrategia de bienestar emocional en la compañía para su prevención, eliminación y/o control por medio de las mejores prácticas (capacitación, intervención, asesoría) que aseguren lograr el bienestar en los colaboradores.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
• Selección de integrantes del comité de riesgos psicosociales.• Selección de casos críticos que ameriten tratamiento inmediato.• Atención de casos de riesgo psicosocial de origen laboral y no laboral.• Realizar diagnóstico psicosocial organizacional.• Enfoque de psicología en campañas de Bienestar y Salud.
PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
• Asegurar el cumplimiento normativo local de riesgos psicosociales del país donde se encuentre.• Asegurar el cumplimiento a la estrategia de bienestar integral de la compañía.• Formación del comité multidisciplinario de riesgos psicosociales estableciendo el plan de trabajo y objetivos del mismo.• Atención de casos de exposición de riesgo psicosocial relacionados y no relacionados al trabajo.• Participación en campañas del equipo de Bienestar y Salud dando el enfoque de psicología en los diversos temas a tratar.• Participación en proyectos de mejora del ambiente y clima laboral que se generen en otras áreas de RRHH o de la operación/site para asesorar sobre los temas que le correspondan o se crucen con los programas y proyectos que lleve el comité de riesgos psicosociales.• Realizar el diagnóstico psicosocial organizacional de la operación/site.
EDUCACION Y CARRERA: Psicologia Organizacional
AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Nom 035
TIEMPO DE EXPERIENCIA: 1 -2 Años
IDIOMAS: Ingles intermedio deseable
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:
TIPOS DE POSTULACIÓN: Local / Regional / Global – Indispensable radicar en __________________
