DirecciónEl objetivo del puesto es identificar, atraer y seleccionar candidatos calificados para ocupar posiciones específicas dentro de la empresa, así como evaluar las habilidades y la experiencia de los candidatos para el puesto, y de garantizar que el proceso de contratación se realice de manera eficiente y en línea con las políticas y objetivos de la empresa. ✅Requisitos del puesto:
-Buena comunicación
-Puntualidad
-Responsabilidad
-Edad de 23 a 32 años
-Hombre o Mujer
-Buena organización y gestión del tiempo
-Trabajo en equipo
✅Estudios:
-Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o a fin
✅Experiencia:
-1 año en puesto similar (deseable).
✅Conocimientos en:
-Bolsas de empleo
-Entrevistas por competencias
-Reclutamiento y selección del personal
-Manejo de expedientes
