DirecciónDetalle de lista de puestos
Objetivo del Puesto
Definir y asegurar que la estrategia de ventas se lleve a cabo en la región a cargo adecuándola al territorio, a través de la administración de un sistema de trabajo diseñado para una ejecución de excelencia, gestión adecuada de los recursos materiales y del recurso humano, promoviendo el desarrollo de sus colaboradores, para asegurar se alcancen los objetivos financieros, de desarrollo de mercado y servicio a clientes planteados
Responsabilidades del Puesto
Administrar recursos materiales Regional con el apoyo y control de análisis para determinar eficiencias y áreas de oportunidad
Definir y asegurar la implementación de estrategias que impactan en el negocio de acuerdo con la misión de la empresa.
Liderear y desarrollar al equipo de trabajo a través de motivación, retroalimentación y capacitación para lograr una ejecución de excelencia
Alinear al equipo al sistema de trabajo dentro de consideraciones regionales, mediante la supervisión constante de la operación para cumplir con la estrategia propuesta
Coordinar estratégicamente otras áreas de la organización mediante la alineación de esfuerzos para lograr los resultados establecidos
Definir y dar seguimiento a los indicadores claves de ejecución a través de diferentes análisis y reportes para lograr eficiencias en la operación
Promover prácticas seguras en toda la operación mediante la revisión e implementación de los protocolos seguros para evitar incidentes
Validar nivel de servicio de Operación y personal ( Falla de calidad/ Rotación/ Ejecución de apoyos) para tomar acciones y ver problemáticas de tienda.
Validar nivel de servicio de Operación y personal ( Falla de calidad/ Rotación/ Ejecución de apoyos) para tomar acciones y ver problemáticas de tienda.
Competencias
Deleitamos a nuestros consumidores
Impulsamos el bienestar
Innovamos juntos
Logramos resultados con integridad
Nuestro estilo de liderazgo inspira Edad: Entre 30 y 48 años
Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No
