Retail Spec Sls Mortgage RBWM

Job description

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Propósito del puesto:

Atención, promoción capacitación, venta y soporte tanto operativo como comercial a los desarrolladores de vivienda y corredores inmobiliarios de la plaza asignada. La actividad es 95% de campo derivado de la importancia de generar vinculación con las fuerzas de venta y ejecutivos dedicados a la promoción y venta de vivienda a nivel de las diferentes empresas a nivel nacional. Disponibilidad de horario ya que se requiere trabajar en fin de semana.

Principales Responsabilidades:

• Incrementar la participación de mercado de HSBC a un 15%.
•  Incrementar el volumen de colocación a través del canal desarrollador.
•  Incrementar los volúmenes en monto de crédito para la originación del canal interno.
• Potenciar la colocación en las subdirecciones mediante la presencia física en puntos de venta, misma que actualmente los ejecutivos de sucursal de la red se encuentran imposibilitados de realizar.
• El ejecutivo debe ser capaz de mostrar el producto hipotecario de HSBC como una oferta competitiva y de valor para el desplazamiento de las viviendas de los desarrolladores y corredores inmobiliarios.
• Impulsar HSBC como un aliado comercial para la realización de eventos, referenciación de clientes y apoyo hacia las fuerzas de ventas de desarrolladores y corredores inmobiliarios, a fin de potenciar la relación de negocio. Disponibilidad de horario ya que el puesto requiere laborar fin de semana invariablemente.

Requirements

Conocimientos y experiencia:

• 3 años de experiencia en venta de productos financieros (Seguros, Afores, Créditos Hipotecarios, PYME, Empresarial, Consumo, etc.)
• Conocimiento de análisis de crédito e interpretación de buró de crédito.
• Manejo de PC y herramientas de Office (Excel, Power Point, Internet, Simuladores )
• Habilidades de negociación (comprobable).
• Dinámico, propositivo y con enfoque 100% de servicio. 
• Fuerte habilidad para solución de problemas.
• Buena presentación.
• Disponibilidad de horario

“En HSBC ofrecemos a nuestros colegas un mayor número de días para que puedan disfrutar al máximo su boda, cuidar al nuevo integrante de la familia, o vivir el duelo por la pérdida de algún familiar.

Nuestro paquete de permisos con goce de sueldo está a la vanguardia en México.  

Ahora tienes una razón más para ser HSBC y vivir con orgullo una cultura de bienestar integral, balance y auto cuidado”.

En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.

En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales.