Dirección- 5 años mínimo como Gerente de Reclutamiento
- Experiencia en DO
Sobre nuestro cliente
Empresa global del automotriz
Descripción
Principales responsabilidades:
- Responsable del desarrollo y aplicación de sistemas, políticas y programas de selección
- Apoyo con compensaciones y administración de nóminas, beneficios y pensiones
- Relaciones con los Empleados y Gestión del Talento.
- Administra de cálculos precisos de salarios, retenciones de impuestos, deducciones y pagos de nómina
- Gestión de programas de arrendamiento de vehículos
- Apoyo con contrataciones
- Garantizar una aplicación coherente de las solicitudes y ofertas de empleo
- Dar seguimiento a procesos de entrevistas desde la publicación hasta la contratación
- Desarrollo de forma proactiva estrategias de contratación
- Apoyo con On boardings
- Apoyo en temas de diversidad e integración.
- Particición en los procedimientos de investigación de quejas internas y externas.
- Fomentar y mejora los procesos de desarrollo de los empleados para satisfacer sus necesidades y las de la empresa en el futuro.
- Ofrece apoyo y coordinación al equipo con conocimientos especializados en RR.HH.
- Establecer y mantener relaciones productivas con todos los empleados con el fin de atender mejor sus necesidades
- Proporcionar apoyo a empleados para comprender y utilizar mejor las herramientas, procesos y políticas de HR
- Gestionar presupuestos de Recursos Humanos
- Apoyo con contratos y facturas.
- Apoyo con iniciativas de Recursos Humanos tanto en Canadá como en EE.UU.
Perfil buscado (Hombre / Mujer)
Mínimo 5 años de experiencia
Habilidad de negociación
Confidencial
Excelentes aptitudes para la resolución de problemas
Habilidad de relaciones interpersonales
Integra
Actitud positiva
Habilidad para trabajar en equipo
Excelentes habilidades de comunicación verbal
Experiencia en administración de nómina y coordinación en programas de beneficios y pensiones.
Qué Ofrecemos
Sueldo: $44,000 - $50,000 MXN Brutos + Prestaciones superiores de ley
Flexibilidad: HO 100%
