Dirección
forma de trabajoResponsable del pago correcto y oportuno de los diferentes proveedores de servicios, productos, capital, asegurando su cumplimiento y contribuyendo al logro de objetivos, responsable de que su trabajo se realice con calidad, satisfaciendo los requerimientos específicos; Participación en Excelencia Operacional. Deberá de conocer y estar entrenado en todos aquellos documentos o regulaciones aplicables a su puesto. Dar Soporte a las Diferentes Auditorias.
Recibir y registrar las facturas en el sistema SAP
Dar soporte a las plantas hermanas del sur en pagos de flete (Cartas Porte)
Validar facturas en la plataforma del SAT
Recibir y registrar facturas de proveedores americanos
Mantener las cuentas por pagar con una antigüedad no mayor a 90 dias.
Dar seguimiento y resolver dudas con los proveedores
Revisión mensual de cuenta 21311000
Revisión periódica al GMB de facturas
Elaboración y registro en el banco de pagos electrónicos y/o cheques
Elaboración de conciliaciones de cuentas de balance.
Dar seguimiento y resolver partidas en conciliación.
Conciliaciones bancarias
Apoyo en actividades de cierre
Archivo electrónico (orden de compra, factura, pago y complemento de pago)
Involucramiento en los Valores y Éticas de Cardinal Health.
Dar soporte al cumplimiento del Sistema y Política de Calidad.
Cumplir con la responsabilidad legal en virtud de reglamentaciones nacionales o federales tales como adoptar las medidas razonables de cuidado respecto de su propia seguridad, salud y bienestar, y de las demás personas que pueden verse afectadas por sus actos u omisiones en el trabajo.
Seguir los procedimientos y las políticas de EHS que se establecieron
Alentar a los compañeros de trabajo a seguir los procedimientos de EHS
Participar en las actividades de participación de empleados, por ejemplo, inspecciones y Subcomités de EHS.
Informar peligros e incidentes de EHS, colaborar en el análisis de las causas raíz cuando corresponda, y colaborar para hallar soluciones o implementar mejoras.
Completar la capacitación obligatoria en EHS
Autoridades:
Requerir el uso de Equipo de Protección Personal.
Detener un trabajo si un empleado o contratista que está haciendo el trabajo puede sufrir una lesión seria o un incidente ambiental.
Negarse a realizar una actividad que ponga el riesgo el equipo de trabajo o la del trabajador o la facilidad.
Negarse a llevar a cabo tareas/actividades para las cuales no ha sido adiestrado o siente que su integridad está a riesgo.
REQUISITOS ESENCIALES
Lic en Contaduría o carrera afin
Conocimiento tecnico de Contabilidad básica e Impuestos
2+ años experiencia en Cuentas por Cobrar
Nivel de ingles: 75%
Manejo de programas Microsoft
Manejo avanzado en Excel
Conocimiento sistema SAP y AS400
CONDUCTUAL
Liderazgo
Iniciativa
Ordenado
Responsable
Actitud de Servicio
Planificador
Trabajo en equipo
Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.
Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.
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