Supervisor De Distribución

-Armar las rutas de reparto, -Revisar la información del ruteador, ordenando y separando los pedidos de acuerdo a la zona geográfica en la que deben distribuirse-Optimizar los tiempos de entrega. -Disminuir los costos De Distribución. -Aprobar las incidencias reportadas por el auxiliar de monitoreo -Controlar y optimizar los gastos De Distribución.

-Revisar los estadísticos de rendimiento, gastos de viaje, mantenimiento, entre otros. -Mejorar la liquidez y utilidad de la compañía. -Planear y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades, reportando a corporativo las reparaciones y refacciones necesarias y seleccionando al mejor proveedor e insumos, con la finalidad de disminuir los gastos generados por reparaciones apegándose al presupuesto mensual.

-Revisar las unidades de reparto y las áreas de trabajo, asegurando su orden y limpieza y su rotulación respectiva, con motivo de cuidar los recursos y productos de la organización en excelentes condiciones. -Administrar el personal a su cargo, dando seguimiento a las actividades complementarias del área de recursos humanos, generando un clima laboral positivo y brindando el apoyo necesario para el desempeño de sus funciones, con la finalidad de preservar al talento y generar un sentido de pertenencia organizacional. -Apoyar a las diferentes actividades del área y demás funciones que le asigne el jefe inmediato.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico1 año de experienciaEdad: entre 28 y 44 añosPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, distribution-Armar las rutas de reparto, -Revisar la información del ruteador, ordenando y separando los pedidos de acuerdo a la zona geográfica en la que deben distribuirse-Optimizar los tiempos de entrega. -Disminuir los costos De Distribución. -Aprobar las incidencias reportadas por el auxiliar de monitoreo -Controlar y optimizar los gastos De Distribución.

-Revisar los estadísticos de rendimiento, gastos de viaje, mantenimiento, entre otros. -Mejorar la liquidez y utilidad de la compañía. -Planear y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades, reportando a corporativo las reparaciones y refacciones necesarias y seleccionando al mejor proveedor e insumos, con la finalidad de disminuir los gastos generados por reparaciones apegándose al presupuesto mensual.

-Revisar las unidades de reparto y las áreas de trabajo, asegurando su orden y limpieza y su rotulación respectiva, con motivo de cuidar los recursos y productos de la organización en excelentes condiciones. -Administrar el personal a su cargo, dando seguimiento a las actividades complementarias del área de recursos humanos, generando un clima laboral positivo y brindando el apoyo necesario para el desempeño de sus funciones, con la finalidad de preservar al talento y generar un sentido de pertenencia organizacional. -Apoyar a las diferentes actividades del área y demás funciones que le asigne el jefe inmediato.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico1 año de experienciaEdad: entre 28 y 44 añosPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, distribution