DirecciónLa responsabilidad principal del puesto es garantizar la seguridad, la cultura y la eficacia operativa utilizando tácticas de fabricación ajustada con un enfoque en la eficiencia de la producción. Es una expectativa del Supervisor de Producción desarrollar y guiar a todos los empleados bajo su supervisión.
Nuestro equipo
Te unirás a un equipo basado en principios que desafía continuamente el status quo. Colaborar con múltiples funciones dentro de las operaciones, el desarrollo y las capacidades transformadoras para crear un beneficio mutuo.
Lo que harás
- Proporcionar liderazgo y dirección para la seguridad de todos los empleados y visitantes de las instalaciones.
- Liderar, rastrear y mejorar el rendimiento en metas y objetivos clave de ubicación que crean el mayor valor.
- Alentar y desarrollar a los empleados para mejorar su desempeño individual y organizacional y practicar un enfoque empresarial basado en principios.
- Realizar revisiones anuales (como mínimo) del desempeño para los informes directos y garantizar la aplicación del ciclo de desarrollo del desempeño individual.
- Liderar los procesos de gestión del desempeño, rendición de cuentas y acciones correctivas para el equipo
- Mejorar continuamente el rendimiento de la planta a través de mejoras de procesos y técnicas de fabricación ajustada que crean una transformación empresarial continua.
- Mantener el estado libre de sindicatos de nuestra planta mediante el uso de relaciones positivas con los empleados y el desarrollo.
- Colaborar con otros departamentos (por ejemplo, Ventas, Programación, Almacén, Envío, etc.), para optimizar los requisitos de producción
- Trabajar con procesos (y personas) aguas arriba y aguas abajo, para superar las expectativas del cliente.
- Trabajar con la programación para optimizar los requisitos de producción.
- Ayudar a los empleados a mejorar y avanzar para crear un entorno de la mayor posibilidad de éxito.
Quién eres (Requerimientos básicos)
- Experiencia de supervisión en una planta de fabricación.
- Experiencia en relaciones con los empleados, disciplina progresiva y asesoramiento a los empleados.
Que te daría ventaja
- Licenciatura o superior
- Experiencia en medición y mejora de procesos de producción para cumplir con las metas y objetivos de la organización
- Experiencia en liderar relaciones positivas con los empleados.
En Koch, somos emprendedores. Esto significa que desafiamos abiertamente el status quo, encontramos nuevas formas de crear valor y obtenemos recompensas por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango de compensación proporcionado para un rol es una estimación determinada por los datos de mercado disponibles. La cantidad real puede ser mayor o menor que el rango proporcionado teniendo en cuenta el conocimiento, habilidades, habilidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tienes dudas, por favor revísalas con tu reclutador para tener más detalles de nuestra filosofía de compensación.
Quiénes Somos
Como una empresa de Koch, SRG Global es un equipo de personas creativas e innovadoras que diseñan soluciones para aumentar la durabilidad de las superficies, la integridad de las estructuras, la eficiencia de los vehículos y la flexibilidad de los diseños. Desde productos como rejillas, emblemas y placas de identificación, molduras, marcos y otras piezas decorativas, hasta procesos como el moldeado por inyección, la pintura y el chapado, somos uno de los mayores fabricantes de piezas de plástico cromadas para los sectores de la automoción y los camiones comerciales.
En Koch, los empleados pueden dedicarse a lo que mejor saben hacer para mejorar vidas. Descubra cómo nuestra filosofía de negocio ayuda a los empleados a explotar su potencial mientras crean valor para ellos y para la empresa.
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