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Fecha: 2 abr 2024
Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64520
Descripción de puesto
Asegurar la disponibilidad diaria de los vehículos de transportistas previamente negociados por Coordinador Logístico y garantizar el cumplimiento de las entregas a realizar por la flota que administra
Principales responsabilidades
1. Seguimiento diario de indicadores mediante uso de plataformas y herramientas internas 2. Detecta y comunica variaciones a parámetros establecidos para detonar acciones y decisiones en la operación 3. Prepara reporte de informes de resultados a indicadores 4. Aplica protocolo de seguimiento a indicadores clave 5. Seguimiento al cierre del flujo de acciones requeridas con base en protocolo de desviaciones
Retos del puesto
- Generar visibilidad a través de la integración de los datos. - Monitoreo de indicadores clave. - Detectar las desviaciones de manera proactiva para anticiparnos
Habilidades y conocimientos requeridos
Generales:
- Licenciaturas: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Química, informática), Licenciatura (Administración)
- Dominio Idioma Ingles: Intermedio
Experiencia requerida:
- Servicio al Cliente
- Mínimo 1 año en puestos relacionados a gestión de flota, administración de procesos e información de monitoreo
- Conocimientos de la Cadena de Suministro
Conocimientos requeridos:
- Excel intermedio
- Paquetería Office avanzada
- Base de datos como SQL; Access,deseable Phyton/ Power bi
- Buen uso de exploradores de internet
Competencias Críticas: 1. Empuje para conseguir resultados 2. Toma de decisiones oportuna 3. Solución de problemas 4. Astucia en los negocios 5. Admon. de procesos 6. Liderazgo
Relaciones
Internos - Administradores Logísticos y Servicio (Seguimiento al cumplimiento del plan) - Administrador de Transporte (Informar las incidencias que debe atender relacionadas con el transporte) - Staff Transporte (Seguimiento a tránsitos y contingencias)
Externos - Clientes terceros y filial (Informar el estatus del viaje agendado y atender incidencias en entrega)
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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