Supervisor De Producción

• Licenciatura terminada.
• Conocimiento en Rotomoldeo.
• Deseable contar con los siguientes cursos: Procesos de fabricación, Formación de Supervisión / liderazgo, 5S, Lean Manufacturing, experiencia ISO.
• Mínimo de tres (3) años de experiencia en fabricación; experiencia en supervisión.
• Disponibilidad para rotar turnos.
  • Día: Lunes a Sabado de 7:00 a.m. a 3:00 p.m.
  • Tarde: Lunes a Sabado 3:00 p.m. a 10:30 p.m.
  • Noche: Lunes a Viernes 10:30 p.m. a 7:00 a.m. salida el sabado a alas 7:00 a.m.

Conocimientos:

• Microsoft Office (Word, Excel), Microsoft Outlook, Internet Explorer y otro software.
• Sistemas de nómina.

Conocimientos Adicionales:

• De mecánica, motores, hornos de gas, electricidad y electrónica, fontanería e hidráulica. Experiencia con reparación mecánica, soldadura, mecanizado básico, electricidad, controlador lógico programable o habilidades de fabricación útiles.
• Leer e interpretar planos y esquemas.
• En montacargas, Six sigma (deseable).
• Promueve y gestiona las operaciones de Producción por turnos de acuerdo con la misión, estrategia y objetivos de rentabilidad.
• Proporciona dirección de trabajo, capacitación y estándares para el personal de Producción.
• Maximiza la utilización efectiva de los recursos de fabricación.
• Comprender y lograr los estándares internos y externos de los clientes para la calidad del producto.
• Alcanza los objetivos de costos para los procesos de Producción y los gastos de fabricación.
• Comprende y logra objetivos específicos para la entrega del producto del cliente.
• Garantiza que la calidad de las piezas se compruebe y documente.
• Gestiona reportes directos.
• Entrevistar a los empleados, planificar, asignar y dirigir el trabajo, evaluar el desempeño; capacitar, recompensar y disciplinar a los empleados; Abordar quejas y resolver problemas / problemas.
• Mantiene informes de tiempo para los empleados de turno, monitoreando las horas extras y cualquier otro problema que afecte el control de costos y las operaciones eficientes. Rastrea el ausentismo y garantiza que Recursos Humanos y / o Nómina estén informados de ausencias, solicitudes de licencia de ausencia, enfermedades, solicitudes de alojamiento o cualquier otra solicitud.