Supervisor De Produccion

Dover es un fabricante global diversificado con ingresos anuales de más de $ 7 mil millones. Ofrecemos equipos y componentes innovadores, sistemas especializados, consumibles, software y soluciones digitales, y servicios de soporte a través de cinco segmentos operativos: Productos de Ingeniería, Soluciones de Abastecimiento de Combustible, Imágenes e Identificación, Bombas y Soluciones de Procesos y Equipos de Refrigeración y Alimentos. Dover combina la escala global con la agilidad operativa para liderar los mercados a los que servimos. Reconocido por nuestro enfoque emprendedor durante más de 60 años, nuestro equipo de aproximadamente 24,000 empleados adopta una mentalidad de propiedad, colaborando con los clientes para redefinir lo que es posible. Con sede en Downers Grove, Illinois, Dover cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York bajo el nombre de "DOV". Información adicional está disponible en dovercorporation.com.

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ALCANCE:

Comunicación interna: almacén, mantenimiento, administración, recursos humanos.

Comunicación externa: proveedores, auditores y consultores.

Además de lo anterior, las responsabilidades incluyen la participación para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, el seguimiento del tiempo , mantener el flujo de trabajo diariamente mediante la configuración de variables de proceso y observar los puntos de control,  supervisar los planes de producción mediante la programación del personal, establecer y hacer cumplir las normas organizativas para la seguridad y los procesos de producción. , y asegurar las reparaciones si el funcionamiento del equipo se vuelve defectuoso o poco confiable

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RESPONSABILIDADES:

• Verificación del proceso de ensamble y producción que se lleve a cabo de manera segura y en tiempo
• Ingreso, supervisión y seguimiento a ordenes de producción al Sistema
• Generar programa de producción y asegurar su cumplimiento
• Coordinar el correcto funcionamiento y mantenimiento adecuado a equipos y compresores
• Desarrollo de la documentación de las líneas operativas (KPI’s de producción)
• Seguridad Industrial y Mantenimiento de Auto-Seguridad
• Seguimiento al proceso de inducción y entrenamientos relativos a ensamble / producción
• Resguardo – supervisión de herramientas básicas  
• Desarrollar habilidades y supervisión de actividades de líder de ensamble y líderes de celda
• Trabajar junto con el departamento de ventas, compras, producción y embarques, sobre el inventario y las órdenes de venta, los objetivos de gastos de abastecimiento y mejora continua
• Seguir los lineamientos y políticas en el Sistema Gestión de Calidad, reglamento interior de trabajo y los diferentes programas institucionales tales como 5S´s, Seguridad, etc.

• Habilidades:
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación oral y escrita
  • Resolución de problemas y manejo de conflictos
  • Flexibilidad para adaptarse con eficacia a las condiciones rápidamente cambiantes y al entorno acelerado requerido
  • Gestión del tiempo

• • Mantenimiento básico a maquinaría
  • Conocimiento MRP
  • Certificado de uso de montacargas
  • Nivel intermedio Microsoft Office de (Word/Excel/Outlook)

• Experiencia:
  • 2 años supervisión de personal ramo industrial
  • 2 años experiencia en uso de MRP
  • 2 año en generación y cumplimientos de programas de producción
  • 1 año manejo de KPI´s

COMPETENCIAS CRÍTICAS:

Orientación al Cliente: Enfocado a satisfacer las expectativas y requerimientos de los clientes internos y externos; obtiene información de primera mano de los clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios; actúa pensando en los clientes, establece y mantiene relaciones efectivas con los clientes y gana su confianza y respeto; emprendedor; impulsa la innovación y el crecimiento.

Enfoque a los resultados: se puede contar con él para superar los objetivos con éxito; es constante y consistentemente uno de los mejores; muy orientado al resultado final; se empuja firmemente a sí mismo y a los demás para obtener resultados; agente de cambio; innovador; mentalidad de mejora continua; y ágil.

Construye relaciones de colaboración: desarrolla, mantiene y fortalece asociaciones con otras personas dentro o fuera de la organización que pueden proporcionar información, asistencia y apoyo.

Innovación: Genera soluciones innovadoras en situaciones de trabajo; intenta formas diferentes y novedosas de lidiar con los problemas y oportunidades laborales.

Comunicación: transmite información e ideas de manera clara y concreta a individuos y grupos en diferentes situaciones; se comunica de una manera enfocada y convincente que impulsa los pensamientos y acciones de los demás. Involucra al personal necesario y les ayuda a comprender y retener el mensaje.

Integridad y Confianza: Amplia confianza. Visto como un individuo directo y veraz. Presenta la verdad sin adornos de manera apropiada y útil. Guarda confidencias. Admite errores. No se tergiversa a sí mismo para beneficio personal.

Flexibilidad: Se adapta efectivamente a las condiciones de trabajo cambiantes y/o asignaciones y prioridades de trabajo cambiantes.

Arreglo de trabajo : Onsite 

Rango salarial : -  

A la hora de determinar la tasa salarial de un puesto, tenemos en cuenta varios factores no discriminatorios relacionados con el trabajo, que incluyen, entre otros, las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral del candidato, la educación/formación del candidato, la ubicación del puesto y las habilidades clave necesarias para el puesto.  El pago es una de las recompensas totales que ofrecemos para compensar y reconocer a los empleados por su trabajo.

Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido, discapacidad, edad, información genética o cualquier otro factor prohibido por la ley.

Atención solicitantes: Si usted es una persona con una discapacidad y necesita una adaptación razonable para completar cualquier parte del proceso de solicitud, háganoslo saber. Del mismo modo, si tiene una capacidad limitada para acceder o utilizar este proceso de solicitud en línea y necesita un método alternativo para presentar la solicitud, determinaremos una forma alternativa para que presente su solicitud. Póngase en contacto con ***************@acmecryo.com para obtener ayuda con una adaptación. Por favor, especifique el número de solicitud de trabajo / título del trabajo y la ubicación en respuesta.

Función de trabajo : Operaciones de manufactura