Supervisor De Ventas - Aguascalientes

We are JTI, Japan Tobacco International, and we are present in 130 countries. We have spent years innovating, creating new and better products for the consumers to choose from. This is our business. But not only. Our business is our people. Their talent. Their potential. We believe that when they are free to be themselves, and they are given the opportunity to grow, travel and develop, amazing things can happen.

That’s why our employees, from around the world, choose to be a part of JTI. It is why 80% of employees feel happy working at JTI. And why we’ve been awarded Global Top Employer status, ten years running. 

So when you’re ready to choose a career you’ll love, in a company you’ll love, feel free to #JoinTheIdea. 

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Bienvenido candidatos Locales

Nombre del puesto: Supervisor de Ventas

Location: Aguascalientes, Mexico

Rol: Permanente

Supervisor de Ventas - Aguascalientes

¿De que trata esta posición?

Responsable de garantizar, supervisar, organizar y desarrollar a la fuerza de Ventas en la operación diaria del equipo cumpliendo los estándares de  disciplina operativa y de calidad indicados por JTI. Asegurando el proceso de carga y entrega de producto buscando la rentabilidad  de la ruta y del equipo, para incrementar volumen, cumplir objetivos y lograr mayor presencia en el canal tradicional de nuestras marcas. Tu pasión por los resultados se reflejará en tu capacidad para maximizar la rentabilidad de nuestras rutas y equipos, llevando nuestras marcas a nuevas alturas en el competitivo mercado tradicional. Serás el arquitecto de nuestros objetivos, impulsando el crecimiento del volumen de Ventas y dejando una huella destacada en el canal tradicional.

¿Cuáles serán tus funciones?

Logro de objetivos:

• Desarrollar planes de acción para lograr el aumento del volumen de Ventas.
• Garantizar la implementación de formas de trabajo y disciplina operativa para cumplir con los estándares de servicio y ejecución establecidos por JTI. 
• Capacidad de  construcción  del objetivo mensual, segmentandolo en objetivos diarios para su región y de forma individual con su equipo através de los principales indicadores.
• Alcanzar los objetivos de volumen y distribución propuestos por el modelo de gestión, y debera realizar un seguimiento diario de los KPIs básicos utilizando informes de negocio.

Manejo de personal: 

• Realizar seguimiento y análisis, implementando acciones que permitan mantener una buena relación con todo el equipo, motivándolos y empoderándolos.
• Las responsabilidades incluyen la administración, gestión y desarrollo del personal a cargo, con el objetivo de alcanzar los objetivos mediante la generación de feedback, acompañamiento en campo y oficina, y proporcionando herramientas, capacitación y formación integral.
• Responsable de propicipar un correcto ambiente de clima laboral siguiendo las politicas y lineamientos del negocio.
• Responsable de la confirmación de selección de candidatos conforme al estandar establecido, el establecimiento de objetivos, la formación y la supervisión del rendimiento de los representantes de Ventas.

Cycle Plan: 

• Comunicar, implementar y ejecutar según los lineamientos establecidos.
• También se encarga de orientar al equipo en la implementación y ejecución de las actividades mensuales, diferenciadas por tipo de cliente.
• Realizar un eguimiento diario de las actividades del mes para asegurar su cumplimiento mediante una supervisión constante, medición de los progresos y documentación de la implementación.

Ejecución en el Punto de Venta: 

• Asegurar todas las actividades realizadas dentro de un punto de venta, ya sea ejecutadas personalmente o a través del equipo a cargo, para garantizar el cumplimiento de los objetivos del negocio.
• Asegurar la correcta implementación de las estrategias de venta y comercialización de las marcas de JTI, brindando un alto nivel de servicio personalizado a cada cliente.
• También garantiza la ejecución adecuada en el punto de venta, siguiendo los estándares de JTI mediante los pasos de la visita, planes comerciales, códigos QR, visibilidad y cualquier otra directriz establecida por la compañía.
• Se asegura de que el equipo de Ventas utilice adecuadamente las herramientas digitales para el desarrollo e incremento de las ventas.
• Garantizar los resultados de Ventas, distribución y exhibición de productos mediante el desarrollo del equipo, brindando acompañamiento tanto en la oficina como en el campo, y utilizando herramientas de feedback y coaching constructivo.

¿A quién estamos buscando?

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Marketing, Administración de Empresas, Contable, o Socio económico administrativas. 
• Mínimo de 3 años de experiencia en ventas y en el area comercial (Canal tradicional).
• Manejo de Personal y Coaching
• Conocimiento amplio en KPIS del negocio de consumo masivo.
• Habilidad de negociacion
• Analítico y orientación a logro resultados 
• Alto sentido de responsabilidad y autosuficiencia 
• Trabajo en equipo y liderazgo
• Resiliencia

Si eres una persona entusiasta, experimentada, autónoma y orientada a resultados que disfruta de los desafíos en un entorno diverso, ¡este es el siguiente paso en tu carrera!