Dirección
forma de trabajoResumen de trabajo
Administra y gestiona el personal que realiza el suministro de partes a la línea de ensamble de vehículos, administra existencias de partes en el almacén, así como la gestión para el arribo en tiempo de los materiales, vigila y garantiza el cumplimiento de los estándares de la seguridad y de las operaciones de abasto, administra y mejora la logística interna de Materiales.
Descripción general:
- Administra el personal del área de almacén de vestiduras
- Asegura el cumplimiento de producción a través del abasto oportuno de partes
- Gestiona con los diferentes departamentos lo relacionado al flujo oportuno de los materiales para garantizar el abasto oportuno a la línea de ensamble.
- Motiva al personal y gestiona capacitación para sus colaboradores
- Trabaja para lograr los objetivos
- Desarrolla estrategias para alcanzar los objetivos Seguridad, Calidad y costo.
- Desarrolla, rastrea y mide el desempeño de individuos y equipos
- Implementa mejorasen la logística interna
Educación/Certificaciones:
- TSU o Ingenería Industrial, etc. deseable
- Preparación de pedidos en almacén
Otros conocimientos, destrezas y habilidades
- Idioma: inglés fluido (comunicación verbal y escrita)
- Horario de trabajo flexible Rolar turnos
Competencias:
- Comunicación efectiva y Manejo de personal.
- Fuertes habilidades para resolver problemas
- Adaptación al cambio
- Habilidad para desarrollar y mantener relaciones de trabajo exitosas
- Un enfoque creativo para generar nuevas ideas.
- Trabajo en equipo.
- Conocimiento práctico de MS Office
-Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
-Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM and ANZEN) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.
