Supervisor/Supervisora de Pruebas Destructivas de Laboratorio

Career Area:

Manufacturing

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Supervisor/Supervisora de Pruebas Destructivasde Laboratorio

Definición de rol: Supervisa la administración y mejora continua de las Pruebas Destructivas realizadas en el Laboratorio Metalúrgico.

Responsabilidades:

• Implementar estrategias, procesos, lineamientos y planes de control de normas, especificaciones y códigos internos e internacionales que aseguren la calidad y confiabilidad de las pruebas realizadas.
• Liderar el desarrollo e implementación de Pruebas Destructivas de Laboratorio y medidas preventivas para alcanzar los objetivos de calidad.
• Abordar tendencias con no conformidad interna y externa.
• Gestionar múltiples equipos, las y los líderes de equipo, las y los especialistas de calidad e inspectores e inspectoras para garantizar que se cumplan los estándares de calidad.
• Revisar informes y consultar con el personal de Laboratorio (las y los Maquinistas,Técnicos y Tecnicas e Ingenieros e ingenieras) así como de producción, administración e ingeniería para resolver problemas de calidad.

Descriptores de habilidades:

Planeación Táctica o estratégica: Conocimiento de técnicas de planificación efectivas y capacidad para contribuir a la planificación operativa (a corto plazo), táctica (1-2 años) y estratégica (3-5 años) en apoyo del plan de negocios general.

Colaboración: Conocimiento de técnicas colaborativas; Capacidad para trabajar con una variedad de las y los individuos y grupos de manera constructiva y colaborativa como son gerencia de manufactura, gerencia de calidad, ingeniería de soldadura, ingeniería de manufactura, inspección, compras, etc.

Influencia: Conocimiento de tácticas y estrategias de influencia efectivas; Capacidad para impactar decisiones dentro y fuera del laboratorio metalúrgico.

Solución de Problemas y análisis de causa raíz (RCA): Conocimiento de enfoque metalúrgico y en materiales, herramientas y técnicas para reconocer, anticipar y resolver problemas relacionados a aspectos metalúrgicos en la operación o en el proceso; Capacidad para aplicar el conocimiento técnico metalúrgico de la resolución de problemas de manera adecuada a diversas situaciones y técnicas del análisis de causa raíz (RCA).

Gestión de riesgos de calidad: Conocimiento de procesos, herramientas y técnicas para la Gestión de Riesgos de un laboratorio; Capacidad para implementar el proceso de garantía de calidad de evaluación, control, comunicación y revisión de riesgos para la calidad de los productos.

Manufactura esbelta: Conocimiento de la filosofía, principios y enfoques de implementación de la manufactura esbelta; Capacidad para integrar e implementar la filosofía de fabricación ajustada en los procesos de prueba del laboratorio metalúrgico.

Cualificaciones básicas :

• Ingeniero o Ingeniera en Metalurgia o Materiales, o bien grado de ingeniería afín al área metalmecánica.
• Conocimientos amplios sobre el manejo de equipo de Laboratorio metalúrgico (Microscopio, durómetro, máquina de tensión, máquina de impacto, espectrómetros, sierras, cortadoras de precisión, etc.)
• Conocimiento básico de procesos de fabricación como son soldadura por arco eléctrico, fundición, forja y laminación.
• Dominio del Inglés para lectura de manuales, especificaciones y comunicación con técnicos de Caterpillar y proveedores.
• Manejo de personal, supervisión o coordinación de grupos de trabajo.

Informacion Adicional:

• Disponibilidad de viaje eventual para inspecciones fuera de la ciudad (30%)

• Disponibilidad para rotar turnos
• Trabajo de Lunes a sábado

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en base a sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin tomar en cuenta raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo .

Detalles finales:

Verifique con frecuencia el correo electrónico asociado con su aplicación, la carpeta de correo basura/spam, ya que este es el método principal de contacto. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidato en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejara cualquier actualización de su estado.

Posting Dates:

marzo 22, 2024 - abril 2, 2024

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer (EEO).

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