Analista Contable

DESCRIPCIÓN RESUMIDA DEL PUESTO
 

Está a cargo de analizar y registrar los datos contables, se asegura que los cálculos de los pronósticos y provisiones sean
correctos, se encarga de seguir las reglas contables locales y de la compañía. Se especializa en los estándares financieros
y principios generalmente aceptados de la Contabilidad (LocalGAAP/USGAAP). Desempeña todo lo anterior como parte de
la visión, misión y estrategia de Marriott, siempre respetando los valores de la Compañía.
 

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES (APLICA PARA TODAS LAS COMPAÑÍAS ADMINISTRADAS)

1. Contabilidad General y Finanzas
- Conocer y cumplir con las políticas internas y los procedimientos Contables vigentes.
- Revisar números, registros y documentos, exactitud matemática en los cálculos y correcta codificación para que sean ingresados correctamente al sistema contable de Marriott.
- Calcular, registrar, soportar, imprimir y archivar las pólizas contables en las fechas de acuerdo con el calendario mensual (Anexo 1) y cualquier póliza relacionada con las operaciones diarias, mensuales, trimestrales y/o anuales.
- Elaborar las conciliaciones de las Cuentas de Balance designadas para ser revisadas antes del día 18 de cada mes.
- Acceder a la información contable-financiera en sistema para responder preguntas generales y/o específicas que se reciben de asociados en el Corporativo.
- Generar reportes contables y/o financieros desde el sistema contable.
- Organizar, archivar y resguardar todos los archivos, documentos y registros contables de acuerdo a políticas internas de confidencialidad en la información.
- Realizar y completar actividades, tareas y reportes de Cierre de Mes específicos o por solicitud de Supervisores.
- Calcular mensual y anualmente impuestos locales y federales (IVA, ISR) para revisión y aprobación de Gerente de Contabilidad e Impuestos (Marriott Hotels y Luxury).
- Elaboración y presentación de declaraciones informativas como DIOT, pagos al extranjero, socios, etc. (Marriott Hotels y Luxury).
- Elaboración y presentación de Contabilidad electrónica (Marriott Hotels y Luxury).
- Preparar y llenar reporte estadístico de INEGI.
- Responder a consultas de cuentas y registros contables de acuerdo a los procedimientos internos.
- Contribuir con el cumplimiento de ISRA y con los requerimientos de Auditoria Interna.
- Contribuir con los requerimientos de los Auditores Externos para la elaboración de los Estados Financieros Anuales y Dictámenes de las Empresas Administradas.
- Realizar todo el proceso de activos fijos: Toma y actualización de inventario, elaboración y actualización de Cédula, cálculo y registro de depreciación, controlar y archivar facturas y/o documentos de soporte.
- Realizar otras tareas razonables de trabajo según lo solicitado por los supervisores.

2. Políticas y Procedimientos
- Mantener la confidencialidad de los documentos de la compañía y la información de la nómina.
- Proteger la privacidad y seguridad de la información del asociado.
- Seguir las políticas y procedimientos de la empresa y el departamento.
 -Proteger las herramientas, equipos, máquinas u otros activos de la compañía de acuerdo con las políticas y procedimientos de la compañía.
- Realizar otras tareas razonables de trabajo según lo solicitado por los supervisores.
 

3. Comunicación
- Hablar y escuchar a otros asociados para intercambiar información de manera efectiva.
- Platicar con sus compañeros de trabajo utilizando un lenguaje claro, apropiado y profesional.
- Discutir temas de trabajo, actividades o problemas con compañeros de trabajo, Supervisores o Gerentes de manera discreta y silenciosa, evitando las áreas públicas de la oficina.
 

4. Trabajo en Equipo
- Colaborar con los compañeros de trabajo y asistir a otros para promover un ambiente de Trabajo en Equipo para alcanzar los objetivos del Equipo de Finanzas.
- Apoyar a todos los asociados y tratarlos con dignidad y respeto.
- Manejar temas delicados con asociados y/o Supervisores con tacto, respeto, diplomacia y confidencialidad.
- Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas y productivas con otros asociados y departamentos.
- Escuchar y considerar activamente las consultas de otros asociados, respondiendo de manera apropiada y efectiva.
 

5. En el lugar de Trabajo
- Revisar y registrar información relacionada al trabajo utilizando computadoras y/o elementos tecnológicos.
- Mover, levantar y transportar objetos que pesen alrededor de 10 kilos sin ayuda.
 

COMPETENCIAS
Analíticas
- Manejo de Office
- Capacidad de Aprendizaje
- Capacidad Numérica
 

Interpersonales
- Orientación a Clientes
- Adaptación al Cambio
- Trabajo en Equipo
 

Carácter
- Integridad
- Confiable
-Resolución de Conflictos
 

PERFIL DEL CANDIDATO – EXPERIENCIA PROFESIONAL
I. Educación: Licenciatura en Contabilidad o Administración.
II. Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en puesto similar en el área de contabilidad y finanzas, manejo
de Excel intermedio-avanzado, conocimiento de leyes y disposiciones fiscales-contables (IVA, ISR, Normas
Contables)
III. Inglés: Intermedio-Avanzado comprobable (Nivel B1-B2)

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