DirecciónRequisitos:
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
- Experiencia previa de 1 año desempeñando puesto similar.
- A partir de los 24 años.
- Fácil acceso a Punto Sao Paulo / Américas Habilidades:
- Capacitación.
- Liderazgo.
- Desarrollo de Planes de Entrenamiento
- Organización
- Hablar en Público Actividades a realizar:
- Proponer y realizar políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de Capacitación.
- Diseñar programas de Capacitación.
- Confeccionar horarios de Capacitación y agenda.
- Aplicación de Evaluaciones de Desempeño, Crecimiento y Evaluaciones 360.
- Registro de datos sobre los cursos completados, las ausencias, los problemas, etc.
- Vigilar que la planeación sea efectuada en tiempo y forma.
- Vigilar que la capacitación por plataformas sea realizada por los colaboradores.
- Realizar los estudios y acciones para determinar el clima organizacional de la empresa, realizando planes de acción para mantener un clima sano y productivo.
- Revisar el funcionamiento de la capacitación, vigilando el cumplimiento del plan de Capacitación anual.
- Generar proyectos de desarrollo humanos buscando.
- Llevar la correcta comunicación organizacional para mantener informados a los colaboradores sobre los acontecimientos de la empresa, vigilando el cumplimiento del plan de comunicación y eventos anuales.
- Capacitación constante a los integrantes del equipo para generar nuevas habilidades y mantener la información actualizada.
- Asegurar el cumplimiento de indicadores de Capacitación.
- Desarrollar las capacitaciones cruzadas con todo el personal de la firma.
- Regular la NOM.035. Ofrecemos:
- Sueldo mensual: $9,000 a 11,000 libres
- Bono mensual.
- Jornada de lunes a viernes (8:30 a 5:30).
- Capacitación constante
- Estabilidad Laboral.
