DirecciónContamos con una posición como HR Manager HRBP en inglés conversacional de negocios para La misión de un HR Manager HRBP es alinear estratégicamente la gestión de talento con los objetivos de la empresa para impulsar el éxito organizacional.FuncionesDesarrollar e implementar estrategias de recursos humanos para alinear los objetivos de la empresa.Manejar procesos de reclutamiento, selección y retención de talento.Brindar asesoramiento y apoyo a los empleados en temas de Desarrollo profesional y conflictos laborales.Analizar métricas de recursos humanos para tomar decisiones basadas en datos y mejorar la eficiencia organizacional.HabilidadesExperiencia en reclutamiento y selecciónConocimiento profundo de la normativa laboralCapacidad de diseño e implementación de políticas y procesos de RRHHGestión de compensaciones y beneficiosCompetencias en Desarrollo OrganizacionalHabilidades en resolución de conflictosUso de sistemas de gestión de recursos humanos HRISAnálisis de datos y reportesFacilidad para la comunicación efectivaComunicación efectivaResolución de conflictosEmpatíaOrientación al clienteLiderazgoRequisitosNivel de estudios Doctorado.Estatus académico EgresadoExperiencia en el área Recursos HumanosCon especialidad Administración de personal, Beneficios y compensaciones, Capacitación y desarrollo, ConsultoríaIdiomas inglésOfrecemosSueldo 50,000.00 Neto por mesJornada laboral Tiempo completoModalidad PresencialHorario Lunes a Viernes de 9am a 6pmTipo de contrato Permanente IndefinidoPrestacionesPrestaciones de ley IMSS, vacaciones, aguinaldoBolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de Desarrollo Organizacional para el sector de Administracion Oficina en la empresa Involve RH de Naucalpan de Juárez. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
