Analista De Reclutamiento Y Selección - Analista De Reclutamiento Y Selección

Analista de reclutamiento y selección
Edad: 22 a 30 años
Sexo: Indistinto
Escolaridad: Bachillerato, Recién egresados, Carrera trunca en psicología, administración o afín, Experiencia: 6 meses a 1 año en reclutamiento y funciones administrativas. manejando reclutamiento 2.0, 3.0 y 4.0 y aplicación de psicometrías
Alto sentido de responsabilidad
Manejo de paquetería Office y facilidad de palabra.
Entrevistas a todos niveles operativo, supervisión, gerencial, jefaturas y dirección
Competencias: Creativo, innovador, proactivo, gusto por el puesto
Responsabilidades
•Capacitación
•Reclutamiento y Selección
•Administración de personal
•Relaciones laborales
•Fundamentales
•Trabajo bajo presión
•Comunicación efectiva
•Organización
•Toma de decisiones
•Cubrir las vacantes del personal operativo y administrativo solicitado
•Realizar el estudio socioeconómico
•Programar los exámenes médicos de sus candidatos
•Aplicación y análisis de resultados de pruebas psicométricas
•Cubrir las vacantes de las rutas foráneas
•Entregar expedientes completos al asistente de nominas
•Entrega de EPP del personal de nuevo ingreso
•Realizar la requisición a jefe inmediato de los materiales y herramientas de reclutamiento a utilizar
•Dar seguimiento a sus candidatos hasta su contratación
•Realizar su plan de trabajo semanal para la atracción de talento
•Seguridad en el trabajo
•Manejo de la información
•Programar y realizar reclutamiento en campo (stand, posteo, volanteo, ferias de empleo, etc
•Programar y realizar reclutamiento en redes sociales y bolsas de empleo virtual de manera diaria (Facebook, Indeed, Computrabajo, OCC, SNE, LinkedIn y Whatsapp)
•Programar y realizar entrevistas de selección de manera diaria (utilizando guia de entrevista)
•Realizar de manera diaria control en la bitácora del registro de sus candidatos a entrevista.
•Utilizar la carpeta informativa actualizada
•Programar y realizar la difusión del bono de recomendado en planta
•Realizar intercambios de cartera
•Realizar la selección de candidatos que cubran el perfil requerido
•Revisar los documentos esenciales para ingreso (NSS, RFC, cuenta bancaria)
•Entregar el cuestionario nórdico a todos los candidatos que pasen a valoración médica.
• Entregar guía de entrevista, solicitud de empleo y cuestionario nórdico a medico laboral de los candidatos que ingresen a valoración médica
•Coordinación para aplicar psicometrías respetando horarios del espacio
• Analizar los resultados de las evaluaciones de sus candidatos
•Solicitar los viáticos de forma anticipada en caso de salir a reclutamiento foráneo
•Programar y realizar la difusión del bono de recomendado con rutas de transporte
•Solicitar diariamente a jefe inmediato la actualización de vacantes en rutas de transporte
•Recepción de documentos y armado de expedientes del personal a contratar
•Entregar todos los viernes los expedientes armados y completos al auxiliar administrativo de reclutamiento y selección
•Llenar vale de EPP con el personal de nuevo ingreso
• Solicitar a jefe inmediato la liberación para la entrega de EPP por parte de suministros
•Armar EPP y entregar al personal de nuevo ingreso en su primer día de capacitación
•Realizar un check list de herramientas y materiales requeridas para las actividades
•Preparar lo necesario para las ferias de empleo y contrataciones masivas
•Solicitar imágenes para publicación en redes sociales al departamento de MKT
•Coordinar la recepción y traslado de los candidatos al curso de inducción
•Realizar llamadas de seguimiento aleatorio con el personal contratado para detectar áreas de oportunidad
•Llevar el control y registro de su seguimiento de sus medios de reclutamiento
•Registrar actividades en la comunicación virtual del departamento
•Actuar conforme a los protocolos de seguridad internos y de los clientes
•Mantener orden y limpieza en su lugar de trabajo diariamente (aplicar las 5's mínimo 2 veces al año)
•Llevar de manera confidencial la información proporcionada por cuestiones del puesto de trabajo
Ofrecemos:
Salario Competitivo y se trata en entrevista
Prestaciones de Ley, aguinaldo, vacaciones, IMSS, agradable ambiente laboral, etc.
Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 P.M. Sábados de 9:00 am a 3:00 pm

Lugar de Trabajo: Interesados favor presentarse en Alfredo del Mazo 202,24. Plaza los Frayles Zona Industrial Toluca. (Frente a Ford Sánchez Automotriz) o enviar curriculum al correo en mención. Sin problemas de traslado.