Dirección1.- Principales responsabilidades del puesto:
Ejecutar el proceso DE RECLUTAMIENTO Y selección y asesorar al jefe de personal en la búsqueda, selección e integración de talento.
Mantener vigente y confiable la información sobre vacantes y bolsa de trabajo.
2.- Experiencia:
Funciones de recursos humanos – 1 año (obligatorio).
Funciones DE RECLUTAMIENTO Y selección de personal – deseable.
Negociación y seguimiento con jefes de vacantes – deseable.
3.- Conocimientos mandatorios:
Fuentes DE RECLUTAMIENTO – Obligatorio.
Entrevista por competencias – Deseable.
Psicometrías – Deseable.
Reclutamiento de perfiles farmacéuticos – Deseable.
4.- Licenciatura
Nivel educativo: Lic. Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afín. (Carta Pasante - Obligatorio).
