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addressDirecciónMina, N. L.
CategoríaAdministración

Descripción del trabajo

ASESOR COMERCIAL A CHIPILO
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Fecha: 15 abr 2024

Ubicación: San Gregorio Atzompa, PUE, MX, 74325

Descripción de puesto

Prospectar y gestionar la obtención de documentación necesaria para iniciar el trámite de Otorgamiento de Crédito. Vender y recuperar cartera

Principales responsabilidades

1.    

  • Prospectar clientes, proporcionando solicitud de crédito al prospecto e informándole la documentación para iniciar el trámite de Otorgamiento de Crédito.

2.    

  • Turnar al Administrador de Cartera la documentación obtenida para dar inicio al trámite de Otorgamiento de Crédito.

3.    

  • Mantener informado al prospecto del avance de Otorgamiento de Crédito.

4.    

  • Informar al prospecto de la aprobación o rechazo del crédito solicitado.

5.    

  • Recibir orden de compra o levantar pedidos de material.

6.    

  • Turnar pedido al Facturista para la elaboración de factura.

7.    

  • Solicitar al Administrador de Cartera clave de autorización tratándose de ventas a crédito.

8.    

  • Controlar la amortización de pagos por facturación anticipada.

9.    

  • Recibir facturas vencidas y reporte de cartera para la gestión de cobro.

10.    

  • Realizar gestión de cobro.

11.    

  • Entregar al Administrador de Cartera o al Facturista los pagos por gestión de cobranza, así como la documentación (Contrarecibos de la facturación ingresada a revisión.

12.    

  • Facturas no cobradas, Recibo de Caja, Copia Cartera de los pagos efectuados por el cliente, Bitácora de Cobranza y Reporte de Programa Diario de Actividades de Cobranza) que se derive de las mismas.

13.    

  • Realizar los depósitos bancarios por cobranza en caso de haber sido facultado para ello.

14.    

  • Turnar al Admnistrador de Ventas /Facturista o Administrador de Cartera los comprobantes y fichas de depósito originales de los depósitos realizados de la cobranza.

15.    

  • Seguir los procedimientos y disposiciones del Código de Seguridad en las actividades que ejecuta.

16.    

  • Cumplimiento del Código de Ética de la Compañía.

17.    

  • Conocimiento de las Ofertas de Valor Construrama y su operación.

18.    

  • Promover las ofertas de valor y los sistemas de crédito.

19.    

  • Conocimiento de su portafolio de productos.

20.    

  • Los vendedores de mostrador serán los responsables de detectar clientes potenciales y comunicar la información al gerente de tienda.

21.    

  • Ayudar en la labor de venta con los clientes que han dejado de comprar o han disminuido su compra o que solamente compran ciertos productos.

22.    

  • Utilizar responsablemente la clave o número de usuario y acceso en los diferentes sistemas de información, herramientas y aplicaciones de la empresa; actualizar la información que le corresponda en tiempo y forma conforme a los procesos y prácticas establecidas por Construrama Promexma; y cumplir con las políticas de seguridad de la información y confidencialidad establecidas por CEMEX.

23.    

  • Realizar las demás funciones que por la naturaleza de su cargo y del negocio le sean asignadas.

Retos del puesto

1.    Seguridad : Cero Accidentes incapacitantes. 2.    Mejora en los indicadores de servicio 3.    Mejora en indicadores de Productividad 4.    Administración de costos  

Habilidades y conocimientos requeridos

  • Uso de herramientas y sistemas (Computadora, automóvil, celular, radio, SAP, JDE, office, Lotus Notes).
  • Contabilidad.
  • Atención al cliente.
  • Actitud de servicio.
  • Empatía.
  • Administración de caja.

Experiencia requerida:

  • 1 a 3 años en ventas en general.
  • 1 año de experiencia en servicio al cliente.
  • Manejo de cartera de clientes y gestión de clientes.

Conocimiento requerido:

  • Administración
  • Servicio al  cliente
  • Procesos productivos
  • Administración de costos

Competencias críticas:

  • Enfoque al cliente          
  • Enfoque a resultados
  • Toma de decisiones.
  • Solución de problemas
  • Astucia en los negocios
  • Manejo de conflictos 

Relaciones

Internas:

  • Gerente.
  • Cartera

Externas:

  • Clientes primarios.
  • Autoridades Civiles  y de Gobierno

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX

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Refer code: 1089505. Cemex Holdings - El día anterior - 2024-04-17 02:08

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