DirecciónDESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
Coordinar el proceso de nómina a través del control de información, procedimientos y leyes gubernamentales, revisando variación vs presupuesto, manteniendo actualizada la información del personal en la estructura a través del uso los sistemas de autogestión y concentrando información que ayuden a la toma de decisiones y mejora continua de la organización.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Tiempos de aplicación de movimientos en SAP.Apego a calendarios de procesos especiales.
PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
1. PROCESO DE NOMINA. - Coordinar el proceso de nómina normal y especial a través de la captura del alta al personal, incidencias, finiquitos, premisas corporativas y leyes gubernamentales para cumplir con el pago del personal. 2. TRAMITES EN DEPENDENCIAS DE GOBIERNO. - Aclarar requerimiento notificados por las dependencias de gobierno a través de la compilación y entrega de información de acuerdo a las leyes, para la cancelación de pagos extemporáneos. 3. ORGANIGRAMAS. - Mantener actualizada la estructura organizacional a través de la aplicación de movimientos efectuados en people soft para la consulta y toma de decisiones. 4. EVALUACION DE DESEMPEÑO. - programar y vigilar las evaluaciones de desempeño de acuerdo al plan anual para fomentar la retroalimentación y lograr el cumplimiento de los objetivos de la organización. 5. PRESUPUESTO. - Elaborar el presupuesto de sueldos y salarios de empleados de acuerdo a la revisión de balanza para garantizar su cumplimiento. 6. INDICADORES USO DE TU ESPACIO. - Vigilar el uso y aprovechamiento del portal de RH (Tu Espacio) a través de la ejecución de reportes para garantizar la autogestión del recurso humano. 7. REPORTES. - Elaboración de reportes (ADP, HC, INEGI IMPROCEDENCIAS DE NOMINA y CAPITAL HUMANO) para el control estadístico, monitoreo y toma de decisiones para la mejora continua. 8. GENERACIÓN DE REQUISICIONES. - Elaboración de solicitudes de pedido para material de oficina, servicios de contratación, pago de otros servicios.
EDUCACION Y CARRERA: Administración
AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Excel intermedio SAP deseable Rutas de transporte
TIEMPO DE EXPERIENCIA: 1 -2 Años
IDIOMAS: Inglés intermedio
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
- Autodesarrollo
- Cumplimiento a compromisos
- Innovación
- Conciencia ambiental y social para la Sustentabilidad
REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:
TIPOS DE POSTULACIÓN: Local
