Descripción del trabajo
*Elaboracion y Revision del correcto Calculo de la Pre-Nomina y Nominas de la fabrica.*Cuadrar con Incidencias (Faltas, Retardos,Altas, Bajas, Incapacidades, Permisos, Etc) de Personal a Través de nuestros Controles.*Clima Laboral*Administración de las Vacaciones,Incapacidades,Promociones,Descuentos por Vales de Zapato.*Administración y control de Procesos del Departamento de Capital Humano (Control de Contratos, uniformes, Botiquín.)Administrar el sistema de Compensación de los Empleados, apegándose a las Políticas de la Empresa.*Experiencia en el Ramo del Calzado.
Solicitud
Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General5 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 añosConocimientos: Proceso de mejora, Recursos Humanos