DirecciónFecha: 22 mar 2024
Ubicación: MÉRIDA, YUCATÁN, MEXICO
Empresa: Christus Muguerza Sistemas Hospitalarios
ID Puesto
187
Departamento
Recursos Humanos
Responsabilidad (Breve descripción)
Definir e implementar estrategias y programas de recursos humanos, en base a los lineamientos y políticas establecidas, a fin de garantizar la dotación de personal idóneo en cada puesto y que se mantengan en educación continua, para lograr los objetivos generales de la institución.
Funciones
- Detectar las necesidades de capacitación del personal, dar seguimiento a los programas y cumplir con los establecidos, mediante el DNC y PAF.
- Coordinar las actividades de la comisión mixta de Seguridad e Higiene, para prevenir los riesgos de trabajo y accidentes, de los colaboradores dentro de las instalaciones del Hospital.
- Coordinar con Calidad la atención de visitas de STPS, así como información al INEGI
- Administración de nómina de Honorarios Médicos
- Control y Seguimiento a actividades enfocadas al Plan de Satisfacción o programas de corporativo.
- Controlar y revisar la estructura organizacional, manteniendo actualizada la plantilla, así como los indicadores que corresponden al mes. Así como administración de expedientes.
- Organigramas y descripciones de puesto, documentación para asegurar el cumplimiento ante auditorías internas y externas del CSG.
- Coordinar Eventos según presupuesto, requisiciones y pagos en tiempo y forma.
Relaciones internas
Colaboradores de la unidad, compensaciones, desarrollo de talento, RH Operaciones, atracción de talento, Cultura organizacional , legal, Dirección de Recursos humanos
Relaciones externas
Proveedores de servicios, médicos por honorarios y especialistas de la salud
Ultimo grado de estudios
Licenciatura
Escolaridad afín al puesto
Licenciatura en Psicología, Comunicación, Administración de empresas, Afín.
Idioma
Español
¿Requiere viajar?
Si
Conocimientos técnicos
Conocimientos básicos de practicas y procedimientos de su propio puesto, desarrollo y gestión de estrategias corporativas de los diferentes departamentos
Manejo de Equipos / maquinaria / software:
Office y software de administración d personal
Años de experiencia en puesto similar
2
Competencias
A- LD- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
A- LD- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LD- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LD- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LD- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LD- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LD- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LD- IMPULSA RESULTADOS
B- CULTURA Y GESTIÓN DE CAMBIO
B- NAVEGADOR DE PARADOJAS
B- INTEGRADOR DE TECNOLOGÍA Y MEDIOS
B- ACTIVISTA CREÍBLE
