DirecciónCOORDINADOR DE COMPENSACIONES*Posición temporal por cobertura de incapacidad de 6 meses, con posibilidades de concretarse indefinidamente* Como COORDINADOR DE COMPENSACIONES, tendrás la oportunidad de desarrollar e implementar los distintos programas de compensación de la compañía. ¿Qué necesitas para postularte?-Escolaridad: Ing./Lic. Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos, Administración de Empresas.-Excel intermedio-avanzado.-Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.-Experiencia desarrollando e implementando programas de compensación.-Alta curiosidad, resolución de problemas, y orientación al aprendizaje. Funciones:• Análisis de Compensación total.• Evaluar y analizar las estructuras salariales existentes dentro de la organización.• Realizar estudios comparativos del mercado para garantizar que los salarios sean competitivos y estén alineados con las tendencias del mercado.• Evaluar la equidad interna de los salarios y realizar ajustes según sea necesario.• Evaluación de Puestos• Programas de Incentivos y Reconocimiento• Mantener actualizadas las Descripciones de Puesto de toda la compañía.• Actualización de tabuladores salariales. ¿Qué ofrecemos?• $20,000 netos mensuales.• Horario: L-V 8am a 6:30pm.• Prestaciones de ley.• Contratación directa con la empresa.• Bono en mayo. • Beneficios adicionales (caja de ahorro, servicio médico, gym, descuentos, créditos, etc.)Si cubres el perfil y te interesa la vacante, ¿Qué tienes que hacer?Postúlate o
