DirecciónVacante para la empresa Empleo para todos en Sur -Coyoacán, Ciudad de México Únete al equipo comoCOORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Requisitos: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, o afínExperiencia mínima de 3 años en puesto similar o actividades a finesDisponibilidad para viajar ocasionalmente dentro de la republica mexicana Actividades: Verificar incidencias, identificando faltas en checadores y solicitar horas extras a las diferentes sucursalesAdministrar y controlar el programa de vacacionesGarantizar que los nuevos ingresos cuenten con la ejecución de todo el proceso de Inducción (herramientas de trabajo, inducción general, inducción de puesto, tarjeta de identificación entre otros)Verificar mensualmente el cumplimiento del procedimiento para solicitud de licencias, permisos remunerados y no remunerados.Coordinar cursos internos y externos de acuerdo con el procedimiento de capacitación, garantizando la logística de cada evento (Materiales, presentación, lugar, invitación, coordinación de grupos y horarios, registro de asistencia, refrigerio entre otros).Garantizar el archivo adecuado y actualización de todos los registros y formatos de los procedimientos internos de Recursos Humanos, incluyendo todo lo que sea requerido para las acreditaciones.Actualización de los organigramas, las vacaciones, del cumplimiento de la cláusula de 90 días en los contratos de trabajo, aniversarios, la plantilla de personal actualizada y todos aquellos informes o indicadores adicionales que permitan la administración adecuada del área de RH.Apoyar la homologación de cargos y de salarios, y los beneficios establecidos de acuerdo con el plan de compensaciones establecidos con el área financiera.Administración y control del programa de Servicio Social, solicitando mensualmente reporte de horas y actividades de servicio social y subiendo el proyecto de servicio social semestralmente.Gestión del plan de bienestar, seguimiento a las fechas de cada actividad y coordinación proactiva de los recursos a disponer realizando las solicitudes y cotizaciones necesarias de los recursos para los diferentes eventos de Bienestar que requieran adquisiciones externas o internas.Llevar todo el proceso de verificación, actualización de los médicos de credencialización, en conjunto con el área comercial y dirección médica, recepción de documentos, validación, solicitud de insumos como batas, recetarios y tarjetas de presentación.Ejecutar todas las actividades asignadas por el Jefe inmediato que estén acordes con las necesidades del negocio y/o Centro de trabajo, con el objetivo de mantener y promover a un mejor nivel el servicio prestado a nuestros clientes internos y externos. Conocimientos: Planes de CapacitaciónLey Federal del TrabajoPlanes de reconominto Habilidades Servicio al ClienteComunicación e InfluenciaLiderazgoTrabajo en equipoEnfoque a resultadosNegociaciónManejo de conflictos Ofrecemos: Horario de L - V 8 a 5Prestaciones de Ley y superiores Nivel de educación deseada: Superior - titulado Nivel de experiencia deseada: Nivel Medio Función departamental: Recursos humanos Industria: Recursos Humanos Habilidades: Evaluacion 360Evaluacion de desempeñoTrabajo en equipo Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
