Dirección Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística;
donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.
Gestionar, coordinar y ejecutar | Función:
Gestionar de manera eficiente losrecursos asignados, gente herramientas, seguimiento y servicio al clienteinterno.
Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
Rol 1:
Gestión de recursos y ejecucion de TFI
- Responsabilidad 1:
programación y planeación que se lleven acabo cada una de las TFI unidades de negocio asignadas 7-11, Petro-7,MB,BM+,MD, CIO´s que programo asi como los indicadores de esa TFI por ejemplo merma,faltante de inventario, Cambios físicos. Supervisar los controles preventivosen tiendas y en el mes revisando la operación y administración de los gerentesen TFI.
- Responsabilidad 2:
Ejecutartomas físicas mensuales al 100% de las unidades de negocio asignadas.
- Responsabilidad 3:
elaboraciónde dashboard semanal de incidencias semanales detectadas en las TFI, ygestionar compromisos con la operación para sus correcciones.
Rol 2:
Seguimiento en proyectos especiales
- Responsabilidad 1:
Implementación y homologación de procesos anual de los proyectos de empresa(ACACIA, OFC).
- Responsabilidad 2:
planeación y ejecuciónde Toma física de Activos Fijos para todas las unidades de negocio.
- Responsabilidad 3:
Inventarioanual de vehículos de auditando imagen, condiciones y dar seguimiento a lasreparaciones.
- Responsabilidad 4:
Inventarioanual de almacén.
Rol 3:
elaboración de proyectos adicionales
- Responsabilidad 1:
Elaborar 4inventarios en el año al CIO, CEDIS.
- Responsabilidad 2:
Coordinar yacompañar al equipo de auditoría externa en el requerimiento de información deinventarios y AF desde el inicio hasta el término de la revisión.
Rol 4:
Administración
- Responsabilidad 1:
Enviarinformación diaria a los departamentos de Costos, Auditoria y áreas Staff deOperaciones sobre estatus de mercancía encontrada.
- Responsabilidad 2:
Promover laCultura de prevención en el manejo De Inventarios de mercancías y activos fijosefectivo en plazas mediante el trabajo coordinado con Directores de Operación yGerentes de Mercado y campo, para asegurar el pleno conocimiento y ejecución delos procedimientos por parte de Gerentes de Tienda y para las unidades denegocio 7-11, petro y los CIOs. Cedis, almacén, central.
Rol 5:
Gestión y Desarrollo de talento
- Asegurar la cantidad y calidad de colaboradores en su estructura deorganización a su cargo.
- Desarrollar objetivos y planes de trabajo para sus colaboradores deacuerdo al plan estratégico del negocio.
- Capacitar al personal en base a programas definidos por la compañía.
- Evaluar periódicamente el desempeño del personal a su cargo,retroalimentándolo y diseñando, con la asesoría de recursos Humanos, su plan decapacitación y desarrollo.
- Elaborar plan de trabajo que permita disminución del tiempo extra demanera gradual.
Estudios Profesionales concluidos:
administración o afín.
Conocimientos técnicos/ certificaciones:
Excel intermedio
Power BI
Experiencia mínima de 2 años en:
Manejo de personal
Manejo y ejecución de procesos
Experiencia en manejo deinventarios.
Competencias:
Identifico oportunidades
Promuevo la innovación
Soy agente de cambio
Desarrollo de personas y equipo
Ejecuto con excelencia
Hago que las cosas sucedan
En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.
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