Coordinador De Recursos Humanos

Propósito del puesto Generar las estrategias para que la empresa pueda atraer el talento necesario, brindarle el desarrollo, ambiente y permanencia para que pueda contribuir con la estrategia y operación de la empresa. Responsabilidades

1. Alinear la estrategia y operación de la empresa a la gestión de Recursos Humanos.
2. Seleccionar al personal de acuerdo al perfil y a la cultura de la empresa.
3. Asegurar la adecuada contratación y alta del trabajador.
4. Asegurar a través de la capacitación una correcta integración del trabajador a la empresa y el correcto desempeño en sus funciones.
5. Asegurar las condiciones y el ambiente de trabajo adecuado para lograr la satisfacción y permanencia del personal.

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