Coordinador RRHH Bilingue

Descripción

REQUISITOS

Escolaridad Recursos humanos, Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, Ingeniería, Administración Financiera, Administración, etc. Indispensable Titulado.Disponibilidad para trabajar por el AeropuertoMínimo 3 años de experiencia en puestos gerenciales en manufacturerasBilinge

FUNCIONES

Asegurar que se presenten en tiempo y forma ante la STPS la información correspondiente al cumplimiento legal en materia de capacitación y entrenamientoRecibir y atender visitas de inspecciones gubernamentalesDar seguimiento al cumplimiento de las disposiciones legales en materia de capacitación y entrenamientoCoordinar, en conjunto con el Jefe de nóminas, la fecha de pago de PTU y gratificación extraordinariaCoordinar en conjunto con el Jefe de nóminas la fecha del pago del fondo de ahorro del personal del nodo internoElaborar la determinación de la prima en el seguro de riesgos de trabajoApoyar en la presentación de la determinación de la prima en el seguro de riesgos de trabajo, en caso que sea solicitado por el Especialista en seguridad social.Elaborar, depositar ante la JLCA y difundir el reglamento interior de trabajoRealizar el procesos de reclutamiento y selección en base a los perfiles de puestoDetectar y determinar con el responsable de área las necesidades internas de personalRevisar y mantener la estructura organizacionalVerificar que la requisición de personal se llene y este autorizada por el responsable de áreaObtener yo asignar lugar y mobiliario a los nuevos empleados internos, según apliqueRegistrar cambios de puesto o promociones internas a través del formato de movimiento de personal internoRecibir las solicitudes del personal interno interesado en una vacanteElaborar ofrecimiento de sueldo y presentarlo al candidato a contratarVerificar que los expedientes de los empleados internos tengan la documentación requeridaRevisar y aprobar los movimientos de personal y documentos legales para aplicar descuentos a los empleadosVerificar que el asistente de recursos humanos, capture las incidencias de nóminaSolicitar accesos para las aplicaciones y red al personal de nuevo ingresoVerificar las prestaciones a las que tiene derecho cada empeladoVerificar que los avisos afiliatorios se presenten en forma oportuna y correctaDeterminar las condiciones de pago de los empleados asignados a su nodo que vayan a ser dados de baja de la empresaDeterminar la aplicación de bonos autorizadosProporcionar a el Asistente de recursos humanos el movimiento de personal autorizado para captura en la nómina del período correspondienteProgramar, coordinar y administrar las evaluaciones de desempeño del personal internoCelebrar contrato de prestación de servicios independientes con el prestador de servicios seleccionado, cuando aplique.Verificar que el candidato a contratar cumpla con la descripción de rolSolicitar inducción yo entrenamiento para el personal, cuando se requieraApoyar al Supervisor de mantenimiento para obtener del responsable de área la autorización para la compra de refacciones o la contratación de un proveedor externo previa ejecución del mantenimiento correctivoSupervisar los servicios de comedor, intendencia y vigilanciaConseguir al personal necesario para que desarrolle prácticas profesionales en la empresaAsegurar el cumplimiento de seguridad, higiene y ambiental aplicable en el nodo internoDar seguimiento a las acciones derivadas de los recorridos de la Comisión de seguridad e higieneAsegurar la existencia y vigencia de fianzas y seguros estipulados en los contratos con proveedoresVerificar el cumplimiento de las cláusulas de los contratos celebrados con proveedores de servicios independientes y poner a disposición en la red los documentos de su cumplimiento legalCoordinar los eventos de integración y programas para mejorar el clima laboralRevisar tabuladores de sueldos y salariosAdministrar beneficios autorizados al personalCoordinar los servicios de mensajería interna y recepciónGenerar y reportar evidencias de responsabilidad socialPromover el voluntariado corporativo a través de diferentes campañasAdministrar plan de comunicación internoAsegurar que se lleven a cabo registros de salud y seguridad de los empleadosVincular a las diferentes instituciones gubernamentales y privadas educativas, de salud, entretenimiento, legal, servicios para los empleados y sus familiasParticipación en implementación de proyectos de mejora e innovación

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