Coordinadora de RH

Empresa de Telecomunicaciones solicita:
COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administaración, Pedagogía (Titulada o Pasante)

• Experiencia de 3 años en Coordinar al departamento de RH

• Experiencia en RECLUTAMIENTO MASIVO A NIVEL LOCAL Y FORÁNEO (OPERATIVOS)

*DISPONIBILIDAD DE TIEMPO*

• Manejo de personal

Actividades:

• Reclutamiento y Selección de personal Operativo A NIVEL MASIVO (LOCAL Y FORANEO)

• Planeación de estrategias y cumplimiento de metas semanales del personal a cargo

• Planear, diseñar y coordinar el plan anual de formación y desarrollo de personal, con base a competencias

• Supervisar el cumplimiento del paquete de prestaciones ofrecidos a los trabajadores, proporcionándoles la información

necesaria.

• Atender las inquietudes de los empleados para canalizarlas a las áreas correspondientes y proporcionar una solución inmediata.

• Entrevistas por competencias

• Aplicación de exámenes de desempeño.

• Incentivar y favorecer la capacitación y actualización de las habilidades de la plantilla laboral (operativos, administrativos).

• Gestionar los reportes de asistencia del personal para el pago de la nómina.

• Revisión de incidencias

• Altas, bajas, promociones, etc. del personal.

• KPIS

** Supervisión de Recursos Humanos foráneo**

• Gestionar los procesos de altas y bajas de personal

• Gestionar la evaluación de desempeño del personal.

• Gestionar el proceso de evaluación y mejora del clima laboral.

• Controlar todas las actividades inherentes al desarrollo de las relaciones laborales.

• Generar un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante.

• Coordinar actividades al interior de la empresa que impulsen las relaciones positivas de trabajo

• Disponibilidad para viajar

• Revisar que se cumplan las normas establecidas internas como externas

• Supervisar las actividades referidas a la administración de personal (control de asistencias, ascensos, liquidaciones, finiquitos).

• Mantenimiento y registro de actividades del personal a su cargo.

Cualidades y Actitudes:

• Solución y manejo de conflictos

• Desarrollo de personal

• Trabajo en equipo

• Liderazgo

• Trabajo por objetivos

• Atención a directivos

• Visión estratégica.

• Análisis de datos e información.

• Compromiso

• ALTO SENTIDO DE URGENCIA

Ofrecemos:

• SUELDO COMPETITIVO A NEGOCIAR SEGUN EXPERIENCIA

• Prestaciones de ley

Horario:
Lunes a Viernes de 9:30am a 7:00pm (DISPONIBILIDAD DE TIEMPO)