Você constrói e promove ótimos relacionamentos com colegas, projeta experiências de clientes que inspiram lealdade. Você é o pilar mais importante do nosso sucesso. Você faz a diferença.
Your Role
Tem como objetivo, suportar a estratégia e garantir a execução de atividades relacionadas a todo ciclo de vida do colaborador na organização, visando a melhor experiência para nossos times.
Your Responsibilities
- Realizar o controle de vagas em aberto e processo de aprovações junto ao gestão.
- Suportar gestores nos processos seletivos, e participar entrevistas de candidatos finalistas para suporte na tomada de decisão.
- Acompanhamento dos processos seletivos em parceria com TSC, reuniões semanais visando suportar gestores e timing de processo, bem como analisar KPIs.
- Responsável por iniciar e acompanhar processo admissional e acompanhamento do processo de onboarding.
- Acompanhamento pesquisa de avaliação de período de experiência.
- Construção de planos de ação junto aos HRBP referente aos resultados da pesquisa de avaliação do período de experiência.
- Suportar o processo de ciclo de performance.
- Suporte ao mapeamento de necessidades de treinamento junto aos HRBP.
- Suportar/ ministrar treinamentos regionais/ globais/ guidelines KN.
- Suporte ao processo pós resultados GPTW (grupos focais, planos de ação).
- Coordenar ações do programa de reconhecimento e de recompensa (premiação por tempo de casa, casamento, nascimento) e entrega de brindes corporativos.
- Suportar o processo de desenvolvimento de talentos, garantindo que o plano de desenvolvimento seja efetivado.
Your Skills and Experiences
- Formação em Administração, Psicologia entre outros.
- Experiência em RH de 5 anos ou mais.
- Inglês intermediário.
- Disponibilidade para viagens no BR.
- Experiência com Change Management desejável.
Dirección
forma de trabajo
