Especialista en Relaciones Laborales Zona Centro

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ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES

REQUISITOS

30 años en adelante Pasante o licenciatura concluida en Administración, recursos humanos, ciencias de la comunicación o a fin 1 a 2 años de experiencia en Leyes, reglamentos y normas en materia legal, Procesos y políticas y relaciones interpersonales. Disponibilidad para viajar

CONOCIMIENTOS

Manejo de ERP Paquetería office Análisis de situaciones imprevistas Habilidad de negociación Informes gerenciales y directivos Planes de trabajo y objetivos

ACTIVIDADES

Identificar y gestionar proactivamente conflictos laborales para prevenir su escalada, a fin de fomentar un entorno laboral armonioso promoviendo la eficiencia en la empresa. Facilitar la resolución de disputas entre colaboradores mediando y solucionando problemas derivados de los conflictos laborales. Colaborar con el gerente de Relaciones Laborales para desarrollar y mantener actualizadas las políticas internas de la organización. Asegurar la aplicación coherente y justa de políticas y procedimientos laborales en toda la organización, con la finalidad de promover la equidad y la consistencia en su aplicación, contribuyendo a un ambiente de trabajo ecuánime y transparente. Proporcionar asesoramiento legal a la dirección y a los colaboradores en temas vinculados a Relaciones Laborales y normativas vigentes. Trabajar en conjunto con capacitación para brindar entrenamiento a las gerencias y jefes de área en temas de Relaciones Laborales y políticas organizacionales. Diseñar programas destinados a fortalecer las habilidades de gestión y resolución de conflictos en todos los niveles de la organización. Colaborar estrechamente con los colaboradores, dirección, y recursos humanos para asegurar el cumplimiento normativo y la implementación efectiva de políticas laborales. Coordinar acciones con la gerencia de Relaciones Laborales para asegurar un ambiente laboral ético, legal y respetuoso, con la finalidad de promover la integridad en las Relaciones Laborales cumpliendo con las normativas correspondientes. Implementar y dar seguimiento a encuestas de clima laboral para evaluar y mejorar continuamente el ambiente de trabajo, a fin de conocer la satisfacción y el bienestar de los colaboradores, identificando áreas de mejora y contribuyendo a un ambiente laboral más positivo. Coordinar programas cooperativos de integración para fortalecer la cohesión y colaboración. Desarrollar un plan de comunicación que garantice la entrega oportuna y precisa de información a los colaboradores Abordar las inquietudes de los colaboradores en relación con denuncias por acoso o violencia laboral de acuerdo con las políticas internas. Administrar programas de reconocimiento para asegurar que los colaboradores se sientan valorados y motivados en su desempeño laboral. Fomentar la participación de los colaboradores en la toma de decisiones siempre que sea viable, contribuyendo así a mejorar la operación. Preparar informes regulares para la gerencia de Relaciones Laborales sobre indicadores y progresos en el programa de Relaciones Laborales. Desarrollar un plan de comunicación que garantice la entrega oportuna y precisa de información a los colaboradores. Abordar las inquietudes de los colaboradores en relación con denuncias por acoso o violencia laboral de acuerdo con las políticas internas. Administrar programas de reconocimiento para asegurar que los colaboradores se sientan valorados y motivados en su desempeño laboral. Fomentar la participación de los colaboradores en la toma de decisiones siempre que sea viable, contribuyendo así a mejorar la operación. Preparar informes regulares para la gerencia de Relaciones Laborales sobre indicadores y progresos en el programa de Relaciones Laborales.

BENEFICIOS

Sueldo mensual 21,000.00 brutos Vales de despensa mensual 168.00 brutos Premio de Asistencia mensual 54.00 brutos Pagos catorcenales Seguro de vida Servicio médico Prestaciones superiores a las de ley desde el primer día Contrato directo con la empresa Zona de trabajo Centro histórico de lunes a viernes de 0830 a 1830 horas Si cubres el perfil y estás interesado postúlate por este medio o visita nuestra página oficial donde podrás encontrar las ofertas de empleo que tenemos para ti Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Especialista en Relaciones Laborales para el sector de Recursos Humanos en la empresa Casa Diaz de Maquinas de Coser de Cuauhtémoc. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.