DirecciónPrincipales funcionesLlevar control de las incidencias reportadas.Procesar la documentación para el control adecuado de los expedientes del personal, así como el control de vacaciones, reportes, altas y bajas, contratos firmados, registros.Promover la comunicación interna de los empleados con respecto a compensación, beneficios, políticas de la empresa e inquietudes para lograr un buen clima organizacional.Desarrollar métodos, materiales y programas de reclutamiento del personal, logrando objetivos y metas establecidas en la empresa.Coordinación de los servicios de transporte, comedor y limpieza.Elaboración de reporte de horas laboradas, ausentismo y rotación.Control de registro de altas, bajas, vacaciones, ausentismo y rotación.Desvinculaciones laboralesReclutamiento y selección de personalConocimientos RequeridosLey Federal del Trabajo, tales como los apartados de derechos y obligaciones de los trabajadores y empresa.Cálculo mano de obra.Relaciones laborales.Nómina.Entrenamiento técnico y por competencias.Normativas.Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Generalista de Recursos Humanos para el sector de Administracion Oficina de Aguascalientes. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
