Dirección.**¿QUIÉNES SOMOS?**En Bioingeniería Estética (marca con la que somos conocidos) estamos buscando al mejor talento para unirse al equipo, somos una empresa reconocida, con +13 años en el mercado de la aparatología médico estética, siendo nuestro ramo una tendencia en el mundo de la salud y belleza, ya que gracias a nuestros equipos los spas y/o clínicas hoy en día pueden ofrecer una variedad de tratamientos médicos y estéticos no invasivos para el cuerpo.**Sector**: Belleza y bienestar**Tipo de empresa**: ManufacturaLugar de trabajo: Estación del mexibús: Las Américas en Ecatepec de Morelos.*Tomar en cuenta que nos mudaremos a mediano plazo a la estación del metro Muzquiz de la línea B.**¿A QUIÉN ESTAMOS BUSCANDO?**Generalista de Recursos Humanos junior**CUALIFICACIONES REQUERIDAS**: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología (con experiência en RR.HH.), o Administración de empresas (experiência en RR. HH.) (Pasante o titulado) Experiência demostrada en puestos similares o como auxiliares de al menos 2 años (requisito no indispensable, pero deseable).**COMPETENCIAS** Enfoque y vocación de servicio en el cliente interno Nível alto. Planificación y organización Nível intermedio. Resolución de problemas Nível intermedio. Manejo de conflictos Nível alto. Liderazgo Nível intermedio. Negociar y persuadir Nível alto. Comunicación Nível alto. Enfoque en los resultados Nível alto.**APTITUDES**: Sólido conocimiento en el área de RR. HH. Perspicacia ejemplar para la resolución de problemas y toma de decisiones, ofreciendo soluciones sensatas. Demostrar tener la capacidad de comunicación, con alta aptitud para relacionarse con el personal en todos los níveles de la organización. Capacidad de priorizar y supervisar eficazmente múltiples tareas y plazos. Sólidas capacidades interpersonales, fomentando y cultivando conexiones favorables con los empleados, manos medios, personal directivo, etc. Tener el manejo de información sensible y clasificada, manteniendo lo más altos níveles de discreción y profesionalidad. Conocimiento y aplicación de la Ley Federal del Trabajo.**FUNCIONES**: Ayudar a desarrollar y aplicar las políticas de RR. HH. en aras de la coherencia y la equidad. Elaboración de políticas, procedimientos y manuales. Proceso de reclutamiento y primer filtro de entrevistas. Llevar a cabo la incorporación, orientación, y formación de nuevos empleados. (Inducción y onboarding). Mantener registros y garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos vigentes. Realizar pre nómina. Gestionar las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos, las medidas disciplinarias y las reclamaciones. Desvinculaciones laborales. Administración de personal. Comunicación interna. Gestión de eventos.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de prueba, AprendizDuración del contrato: 3 mesesSalario: $9,000.00 $11,000
