DirecciónGERENTE COMERCIAL- SAN LUIS POTOSÍ
Propósito General.
Lograr la meta anual de ventas establecida de aproximadamente $5,000,000 mxn
Responsabilidades.
Prospectación de clientes, búsqueda de nuevos negocios, desarrollo de oportunidades de ventas, llenado de formatos de slips de cotización, llenado de controles de gestión comercial, seguimiento a pendientes, negociación interna de propuestas, realización de presentaciones a clientes, entre otras.
Requerimientos del Puesto.
- Estudios y/o especialidades: Carrera Profesional Licenciatura concluida.
- Idiomas: inglés intermedio
- Herramientas Tecnológicas: Office, Excel.
- Habilidades: Alto sentido de responsabilidad, persona ordenada, auto gestionable, estricto seguimiento a las tareas definidas, pensamiento estratégico para la búsqueda de nuevos clientes y experiencia en campo.
Competencias Clave.
Si cuenta con conocimientos técnicos de seguros Mejor (No necesario), Habilidades comerciales, búsqueda de clientes en Frio.
- Escucha activa: Busca enérgicamente entender lo que su interlocutor le está comunicando, a través de las preguntas, el parafraseo etc. Va más allá de "escuchar verbalmente" y se centra en los diversos mensajes verbales y no verbales (palabras, tonalidad, lenguaje corporal).
- Construcción de relaciones: Genera rápidamente confianza y buenas relaciones con los clientes potenciales. Ajusta su estilo de personalidad al estilo del cliente con el fin de crear una sensación de comodidad en este.
- Diagnóstico del cliente: Muestra disposición a comprometerse en un proceso deliberado y estructurado de preguntar y escuchar para determinar las necesidades del cliente potencial. Determina de manera eficiente las necesidades del cliente y las posibilidades reales de cierre del negocio. Define con argumentos claros objetivos cuando es viable realizar una propuesta o presentación de productos y/o servicios.
- Ambición e iniciativa: Constantemente se esfuerza en alcanzar niveles más altos de desempeño. No espera que las cosas buenas sucedan; cree que depende de uno mismo hacer que estas sucedan.
- Orientación a objetivos: Persigue constantemente objetivos y niveles más altos de desempeño. Establece metas altas y posteriormente, determina las actividades necesarias para alcanzarlas.
Principales Retos.
Desarrollo de Pipeline mensual, alcance de meta mensual, desarrollo de proyectos para la generación de nuevas oportunidades de negocio.
Cómo apoyamos a nuestros compañeros
Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working!
Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado.
Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.
Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.
Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a ***************@Aon.com
Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.
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