Dirección.**¿Quienes Somos?**PRESTAMOS MAS es el prestamista elegido en la industria tradicional de préstamos financieros a plazos, donde hay muchas opciones. Nuestros clientes y empleados son nuestra base y sin ellos no existimos. Creamos una cultura de éxito al adherirnos a nuestros Valores Fundamentales de Servicio, Motivación, Integridad, Lealtad y Empoderamiento.Estamos buscando una persona con experiência, dinámica y motivada para unirse a nuestro equipo como Gerente de Distrito. Las funciones principales de un Gerente de Distrito son reclutar, contratar, promover, retener y capacitar al personal calificado para habilitar, apoyar y dirigir a ese personal para que logre los estándares de desempeño establecido dentro de las pautas de la política establecida y evaluar regularmente el desempeño y hacer los ajustes necesarios para garantizar que las sucursales operen al nível esperado de rentabilidad. Los Gerentes de Distrito son responsables de la implementación y administración de las políticas y procedimientos de la empresa; de programar y supervisar los programas de adiestramiento y capacitación para la operación de los negocios de préstamos: y de asegurarse de que el personal de la empresa conozca las políticas, los procedimientos, el software y el equipo que se le apliquen a sus descripciones de puesto específicas.**El Sueldo es negociable****Se incluye un programa de bonos muy generoso.****La empresa proporcionará las prestaciones de Ley.****Responsabilidades**: Visitar regularmente cada sucursal asignada, generalmente una vez al mes, para evaluar al personal, revisar el historial de las cuentas y garantizar el cumplimiento de las políticas. Poseer habilidades para entrevistar a los solicitantes para determinar su elegibilidad y capacidad para desempeñarse como miembros del equipo de Préstamos Más. Entrevistar, completar la documentación requerida y capacitar adecuadamente a los nuevos gerentes. Desarrollar estrategias de mercadeo y cobranza para cada sucursal para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Desarrollar y mantener un alto espíritu de motivación y satisfacción en los empleados mediante la participación personal en el establecimiento de metas, el logro de éstas y el reconocimiento de los empleados. Llevar a cabo auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de las leyes del Estado. En circunstancias operativas normales, se requiere que el Gerente de Distrito realice auditorías, inspecciones y revisiones operativas periódicamente. Llevar a cabo capacitaciones y reuniones de capacitación según sea necesario para implementar el cumplimiento requerido de las políticas de la empresa. Supervisar y mantener registros que reflejen el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de la empresa por parte del personal de la misma. Presentar la documentación requerida a la empresa
