Dirección
forma de trabajoVacante para la empresa Nex en Puebla, Puebla
GERENTE DE MANTENIMIENTO
Responsabilidades principales:- Gestionar y coordinar todas las actividades DE MANTENIMIENTO de instalaciones y edificios, incluidos los métodos DE MANTENIMIENTO y el inventario de repuestos, y realizar nuevas instalaciones, respetando el presupuesto asignado, las normas de higiene y seguridad, el medio ambiente y los requisitos de seguridad y producción.
- Establecer el presupuesto de la actividad y monitorear su ejecución mediante la gestión de desviaciones.
- Supervisar la planificación de los trabajos DE MANTENIMIENTO preventivo y todas las intervenciones DE MANTENIMIENTO preventivo y correctivo.
- Coordinar y supervisar las intervenciones del equipo proporcionando el soporte técnico necesario y garantizando el cumplimiento de las instrucciones de seguridad y las limitaciones operativas.
- Monitorear e informar indicadores de desempeño para las actividades DE MANTENIMIENTO e identificar fuentes de incumplimiento y bajo desempeño para proponer planes correctivos.
- Supervisar los suministros y optimizar el stock de repuestos y consumibles.
- Iniciar, en conjunto con la dirección, proyectos de inversión productiva (obra nueva, etc.), mejora y mantenimiento de la herramienta.
- Monitorear el desarrollo de habilidades y el nivel de desempeño de los miembros del equipo.
- Desarrollar o revisar especificaciones para trabajos DE MANTENIMIENTO o nuevos proyectos, seleccionar empresas o proveedores en colaboración con el departamento de compras y supervisar sus intervenciones.
- Gestionar y motivar a los empleados del departamento en línea con las áreas de desarrollo de RRHH predefinidas (reclutamiento, formación, evaluación, etc.).
- Verificar la confiabilidad de la información y seguir la frecuencia y plazos de reporte requeridos por la Gerencia General local y la Región de Ultramar.
- Adoptar y actuar como embajador de los valores del Grupo LESAFFRE y trabajar para promoverlos entre los empleados.
- Trabajar para mantener un clima social tranquilo, en estrecha colaboración con el equipo de RRHH.
- Intervenir en otros sitios del grupo dentro de los límites de su área de especialización.
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA:
- Formación en ingeniería, preferentemente en ingeniería mecánica, eléctrica o industrial.
- 15 a 20 años de experiencia en gestión DE MANTENIMIENTO en un entorno industrial o de fabricación en plantas grandes en la ALIMENTICIA, AGROINDUSTRIA o FARMACÉUTICA.
- Experiencia contrastada en la gestión exitosa de EQUIPOS de entre 20 y 25 PERSONAS.
- Experiencia en gestión presupuestaria – PROYECTOS DE INVERSIÓN – y control de costes. Conocedor de leyes y reglamentos necesarios para inversiones (construcción, higiene, diseño de equipos, seguridad).
- Experiencia en mantenimiento preventivo y predictivo.
- Experiencia en automatización e INDUSTRIA 4.0
- Fuertes conocimientos y experiencia implementando Lean manufacturing y cambiando la cultura.
