Gerente De Planta

? Gestionar y coordinar todas las actividades de la planta, maximizando la eficiencia de la inversion de la compania,   en cuanto a el recursos humano, planta y equipos.  Asegurar el cumplimiento de objetivos y  metas de la empresa en las areas de seguridad, calidad,entrega, productividad, inventario, rotacion y costos.Supervisa la actividad del personal administrativo, de control de produccion,manufactura, departamentos de servicio, ingenieria de manufactura y calidad, trabaja dentro de nuestra matriz organizacional para seguir las actividades de las areas de cadena  de suministro recursos humanos y finanzas, es responsable de la utilidad de la planta.   RESPONSABILIDADES PRIMARIAS: 
1.- Dirigir y coordinar las actividades de todos los departamentos a través del GERENTE DE operaciones, fomenta una cultura de mejora continua e innovacion dentro de la planta.
2.- Desarrolla gerentes y miembros del equipo a través de una administracion consistente y oportuna de objetivos, planes de desarrollo, revisiones de desempeno, revisiones salariales, y planes de sucesion. 
3.- Establecer presupuestos de capital y presupuestos operativos, implementandolos oportunamente para lograr las prioridades y objetivos de la planta. 
4.- Establecer estándares de desempeno  y desarrollar herramientas de medición y seguimiento para lograr cumplimiento.
5.- Coordinar con el area de ventas, ingenieria y finanzas para asegurar que los disenos y costos de nuestros productos van conforme a los requerimientos del cliente y las capacidades de la planta. 
6.- Asegurar que el personal administrativo de control de materiales y produccion y la cadena de suministro mantengan los estandares de la empresa en cuanto a niveles de inventario, utilizando del sistema de ERP para lograr entregas a tiempo a nuestros clientes. 
7.- Asegurar que el personal administativo siga las politicas de la empresa y mantener una oficina ordenada y eficiente, fomentando relaciones positivas y un alto compromiso entre los empleados. 
8.- Coordinar con los representantes de servicio al cliente y los administradores de cuentas el garantizar que cumplamos con expectivas del cliente. 
9.- Establecer, facilitar y liderar equipos para ejecutar iniciativas de mejora transformacional con mano de obra directa e indirecta.
10.- Supervisar al ingeniero o GERENTE DE manufactura , brindandole direccion y autoridad para buscar la mejora continua en las instalaciones. 
11.- Confirmar  el mantenimiento adecuado de los equipos, instalaciones y predios, monitoreando los KPI . 
12.- Confirmar que los herramentales esten en buenas condiciones de funcionamiento y que la planta siga un sistema de mantenimiento preventivo adecuado. 
13.- Dirigente de las actividades de envios / recibo para asegurar la entrega adecuada a los cliente y la planta evalue periodicamente los metodos de transporte. 
14.- Monitorear las actividades del personal de control de calidad para asegurar que esten revisando consistentemente que los procedimeintos de calidad sean realizados por produccion. 
15.- Trabajar con el personal local de recursos humanos en la comunicacion con los empleados, asi como con el comite de seguridad y adherirse a los estandares de seguridad y cumplir con las leyes de seguridad, salud, y ambien
tales laborales. 
16.-Evaluar situaciones que afecten la rotacion de empleados e implementar acciones correctivas cuando corresponda, Implementar iniciativas de incentivos para los empleados . 
17.- Monitorear los programas de capacitacion de los empleados para asegurar el cumplimiento de la politica de la empresa. 
18.- Revisar compras selecciondas, Autorizacion de compras de hasta USD 10,000 de articulos que no estan en inventario. 
19.- Establecer y mantener una imagen corporative positive en la comunidad. VIAJES: 
Se require de manera ocasional a visitas a clientes o proveedores.  CONFIDENCIALIDAD: 
Tiene acceso a todos los costos relacionados y datos de proceso, Maneja informacion personal y salarios de los empleados que reportan directamente. EXPERIENCIA REQUERIDA: 
Mas de 5 anos de experiencia como GERENTE DE PLANTA de manufactura,  EDUCACION REQUERIDA: 
Estudios universitarios en Ingenieria, Manufactura o campo relacionado, Maestria es un valor agregado .   OTROS REQUERIMIENTOS: 
Habilidad para comunicarse de manera verbal o escrita. 
Proactivo con iniciativa y capaz de trabajar con un minimo de supervision directa. 
Pensador estrategico con capacidad para participar en la operacion. 
Capacidad de motivar e involucrar a una fuerza laboral diversa, siendo un agente de cambio. 
Experiencia con conceptos de manufactura esbelta. 
Dominio de Ingles. ?