Descripción

Gerente de Recursos Humanos

Empresa dedicada a la fabricación de carrocerías, cajas y adaptaciones de vanes, apuesta por el transporte de última milla. Se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para liderar la transformación y el crecimiento de la organización.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Conocimientos en diseño y liderazgo de cultura organizacional.
• Experiencia en el establecimiento y seguimiento de objetivos.
• Capacidad para liderar procesos de transformación y cambios organizacionales.
• Experiencia en administración de nóminas y evaluación 360.
• Habilidad para identificar y desarrollar talento.
• Experiencia en el diseño y ejecución de programas de capacitación.
• Experiencia en la definición de perfiles de puesto y reclutamiento operativos y administrativos.
• Conocimiento y aplicación de normas de seguridad laboral.
• Nivel básico de inglés.
• Habilidad para liderar equipos.
• Orientación a resultados y capacidad para la resolución de problemas.
• Organizado y proactivo.

Responsabilidades

• Diseñar y liderar la transformación cultural de la organización conforme a los objetivos establecidos por Dirección General.
• Diseñar e implementar una metodología de evaluación 360º que permita identificar talento y áreas de oportunidad, dándoles seguimiento para capitalizarlos.
• Identificar talento de alto potencial y diseñar planes de desarrollo que nos permita potenciar sus capacidades, así cómo fomentar la retención de este tipo de perfil.
• Diseñar programa de capacitaciones tanto para personal administrativo como operativo, en rubros que se consideren clave para fomentar la cultura organizacional y la calidad.
• Cumplir al 100% con la normatividad en material laboral ante autoridades federales, estatales y municipales.
• Establecer buena relación con autoridades sindicales sin afectar los intereses ni la estabilidad de la empresa.
• Actualizar y rediseñar los perfiles de puesto conforme al organigrama vigente.
• Liderar el proceso de reclutamiento tanto de personal administrativo como operativo, atrayendo al mejor talento posible, conforme al perfil de puesto solicitado.
• Liderar y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad en planta y en oficinas conforme a lo establecido por la STPS.

Requisitos

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura concluida en áreas económico / administrativas.

Deseable: maestría en administración de empresas o similar.

Conocimientos: Experiencia de buena relación con Sindicatos; NOI (nominas)

Nivel de inglés: Indistinto

Beneficios

• Oportunidad de liderar un equipo en pleno crecimiento.
• Participación en el desarrollo y crecimiento de la empresa.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Bono anual por resultados. Prestaciones de ley. Ayuda Vales de Gasolina TAG para autopista, auto negociable.

Si cumples con los requisitos y te encuentras interesado en esta oportunidad, te invitamos a enviar tu currículum