Gerente De Recursos Humanos - Experiencia Con Sindicatos

Las principales responsabilidades son:

• Dar a conocer las políticas al personal y asegurar que se cumplan por completo.
• Establecer el perfil y diseño de puestos
• Revisión y aprobación de nómina
• Reclutar y seleccionar al personal
• Administrar los servicios sociales de la organización, incluyendo la instalación de comedores
• Recibir quejas, sugerencias y ayudar a resolver los problemas laborales de los trabajadores
• Desarrollar programas para la evaluación del desempeño de los colaboradores
• Realizar los movimientos afiliatorios ante el IMSS

Aplicar un proceso de Detección de necesidades de capacitación del personal |Reclutar y seleccionar al personal.

Licenciatura en contabilidad, administración o similar. 5 años de experiencia en Recursos Humanos. 5 años de experiencia como Gerente o Jefe de Recursos Humanos. Conocimientos en cálculo de nómina y prestaciones. Conocimientos de la Ley Federal del trabajo. Experiencia en Reclutamiento y selección. Inglés intermedio avanzado

Empresa industrial mexicana

Prestaciones de ley