DirecciónNOMINAS:
-Elaboración y revisión de Nómina tanto manual como electrónicamente.
-Elaboración de Finiquitos y Liquidaciones.
-Revisión de Liquidación de cuotas Obrero-Patronales al I.M.S.S.
-Altas, Bajas, cambios al SUA.
-Revisión de primas de riesgo de trabajo.
-Conocimiento en cálculos de Impuestos.
-INFONAVIT, SUA, SAR, FONACOT, SHCP
-Control de Vacaciones y asistencias
-Control de prestaciones al personal.
-Atención a Auditorías internas y externas (IMSS, STPS, DESPACHOS, ETC.)
-Determinación de salaries integrados, Sueldos variables.
-Determinación de Factor de Subsidio.
RELACIONES LABORALES:
-Atención a demandas.
-Prevención de conflictos Laborales.
-Diagnostico y mejoramiento del clima laboral.
-Control de vencimiento de contraltos de trabajo
SUELDOS Y SALARIOS:
-Encuestas de Mercado.
-Descripción de Análisis y Evaluación de Puestos.
-Elaboración de tabuladores.
-Administración de sueldos y salarios.
-Evaluación de desempeño.
-Elaboración de plantillas de trabajo
-Manejo y control de presupuesto de salarios y prestaciones.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
-Elaboración de estrategias de planeación de Recursos Humanos por competencias y en diferentes áreas.
-Elaboración y políticas y procedimientos de reclutamiento y selección.
-Entrevistas iníciales y profundas de candidatos.
-Aplicación, evaluación, interpretación y reportes de test Psicométricos,
Como WAISS,CLEVER, MINESSOTA,PERFIL E INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD
DE GORDON, MACHOVER, COLORES, DOMINO, RAVEN, BARSIT, DE LIDERAZGO.
FIGS,BETA,MOSS, INTELIGENCIA EMOCIONAL.ETC
FINANZAS Determinación de presupuesto del área.
-Balanza de resultados anual.
FACTURACION
-Revisión y elaboración de Facturas.
-Manejo de Administración de caja Chica
-Coordinación de Mensajería.
-Coordinación de Proveedores. ( DESPACHOS / TEST )
REPORTEO
-Elaboración de Análisis y Presentación de indicadores del área.
*Escolaridad: Lic. En Administración. Psicología o afín ( indispensable cédula y titulo )
*Edad: 30 a 38 Años
*Sexo: Indistinto
*Estado civil: Indistinto
*Experiencia: Mínima 5 años en Puestos Similares Comprobables.
*Habilidades: Puntualidad, Facilidad en la Resolución de Problemas, Rapidez, Pro-actividad, Trabajo a Detalle, Mayor capacidad analítica, Liderazgo, Inclinación hacia la acción, Disciplina, Proyectar confianza, Disponibilidad de horario, Trabajo Bajo Presión, por Objetivos y en Equipo; Discreción y Organización.
*Conocimientos: NOMINAS, RELACIONES LABORALES, SUELDOS Y SALARIOS, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, FINANZAS, FACTURACION, REPORTEO.
LEY FEDERAL DE TRABAJO. LEY FEDERAL DEL IMSS.
SUELDO: Enviar pretensión salarial vía mail.
Estabilidad laboral.
Localidad: Polanco.
Estado: D. Federal
Salario: A Tratar.
Comienzo: Inmediato.
Duración: Indeterminado.
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Empresa: Prestadora de Servicios TRADI S.A. de C.V.
Contacto: Lic. Erick Ramírez.
Interesados, Enviar curriculum con fotografia indispensable, en formato Word, indicando el nombre de la Vacante así como la pretención salarial.
*************@kappacontadores.com.mx
