DirecciónImportante empresa del sector de pinturas, está en busca de nuevo talento para el puesto de GERENTE DE VENTAS
SUS PRINCIPALES FUNCIONES SERÁN LAS SIGUIENTES:
- Garantizará que las ventas se realicen de acuerdo a la metodología, políticas y lineamientos autorizadas por la Dirección General.
- Analizar e interpretar la información que sirve para desarrollar y generar estrategias de negocio.
- Analizar consumos de líneas de producto y temporadas para seleccionar distribuidores susceptibles a implementar estrategias.
- Analiza y elabora las rutas De Ventas en cuanto a su cantidad y tipo de clientes, el valor de mercado, su costo beneficio y rentabilidad.
- Analizar el nivel de inventario, su rotación y desplazamiento con la finalidad de realizar estrategias de desplazamiento general. (Alta, Media, Baja y Nula rotación).
- Generar la Información necesaria para que el departamento comercial Realice revisiones de negocio con clientes principales en conjunto con la dirección general.
- Garantizar que la venta realizada este dentro de los parámetros establecidos por Dirección para cuidar la rentabilidad y crédito con clientes.
- Evaluar el desempeño de los integrantes de su equipo.
- Análisis del mercado y de la competencia.
- Asegurar que se viva la metodología de trabajo y la cultura de indicadores establecida.
- Establero los procesos y procedimientos administrativos y operativos para el área De Ventas, así mismo capacita a su equipo de trabajo y asegura su correcta implementación.
- Proponer y definir en conjunto con las dirección general las políticas De Ventas, precios, porcentajes de descuentos, métodos De Ventas así como incentivos comerciales.
- Definir e implementar en conjunto con al dirección General la estrategia de desarrollo de distribuidores.
- Participar de manera anual en la definición de metas y objetivos De Ventas por productos, línea y segmento.
- Comunicar de manera efectiva al equipo De Ventas los objetivos, metas, cambios y cualquier información revelarte para asegurar que el equipo entiende los objetivos organizacionales.
- Propone, diseña e implementa nuevas técnicas y estrategas para atraer clientes potenciales y retener a los actuales.
- comunicar de manera efectiva al equipo De Ventas los objetivos, metas, cambios y cualquier información relevante para asegurar que el equipo entiende los objetivos organizacionales.
- Administración y gestión del tiempo para atención a clientes, cierre de proyectos, análisis de información y elaboración de estrategias.
REQUISITOS Y COMPETENCIA PARA EL PUESTO:
Licenciatura en Administracion, mercadotecnia y carreras afines.
EXPERIENCIA MINIMA REQUERIDA :
- VENTAS A MAYOREO, DISTRUBUIDORES Y DETALLE 8 años.
- ALTOLIDERAR EQUIPOS DE TRABAJO 5 años
- ALTOCONOCIMIENTO DE LA INDUSTRIA Y SU MERCADO 3 años
NIVEL DE MANEJO DE HERRAMIENTAS:
OFFICE (EXCEL, TABLAS DINAMICAS),MANEJO DE ERP Y CRM (IDEAL SAI),MEDIOS MOVILES DE APOYO (TABLET).
CONOCIMIENTOS:
MANEJO DE CARTERA DE CLIENTES,PRODUCTOS Y NECESIDA DE SINDUSTRIA Y MERCADO.
HABILIDADES:
COMUNICACIÓN EFECTIVA,TRABAJO EN EQUIPO,LIDERAZGO ,ANALISIS DE INFORMACION,ENFOQUE A VENTAS,PENSAMIENTO ESTRATEGICO,MANEJO Y CONTROL DE PERSONAL,RELACIONAMIENTO CON CLIENTES,TOMA DE DESICIONES,MANEJO Y SOLUCION A CONFLICTOS.
SE OFRECE:
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad labor.
Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo:
Hasta $50,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo:
Empleo presencial
#J-18808-Ljbffr
