DirecciónObjetivo: Gestionar, coordinar y supervisar todos los aspectos legales de la empresa y sus desarrollos, diseñar e implementar métodos para que la empresa cumpla con todas las normativas jurídicas aplicables según su naturaleza.
1. Localizar y proponer despachos de apoyo legal
2. Proponer, definir y desarrollar los documentos de cumplimiento legal de los desarrollos (contratos, permisos, licencias, notificaciones, contratos laborales, cumplimiento fiscal, etc.)
3.
Supervisar la gestión de los despachos externos
4.
Proponer, definir y desarrollar los requerimientos y los contratos para los contratistas de los proyectos. (Definiendo penalizaciones, anticipos, fondo de garantía, etc.)
5.
Definir y supervisar la documentación de relación laboral de los colaboradores (contrato de prueba, contrato de panta, recesiones, acuerdo de confidencialidad, etc.) y enviarla al departamento de administración para la generación del alta.
6. Definir y desarrollar los contratos de mutuos para prestamistas e inversionistas.
7. Cumplir con los niveles de servicio establecidos por el departamento: - Tiempo de emisión de contratos de colaboradores (5 días) - Tiempo de emisión de contratos de prestación de servicios (7 días) 8. Atender cualquier requerimiento legal o jurídico solicitado por su Jefe Directo o miembros del consejo
9. Definir, implementar y asegurar el cumplimiento de los procesos del área y de aquellos en los que se tenga una participación.
10. Asegurar que la información del área se encuentre debidamente clasificada y almacenada en el servidor.
11. Brindar apoyo y soporte al área de trámites en cualquier tema de índole legal que los involucre
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 5 años de experiencia Idiomas: Español ,Inglés Edad: entre 25 y 35 años Conocimientos: Microsoft Office Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, lawful, juridico #J-18808-Ljbffr
