Jefe de capacitación y desarrollo

Intégrate a nuestro equipo de trabajo en la empresa líder en logística de abastecimiento de cadenas de suministros. En el área de capacitación y desarrollo, encontratrás nuevos retos y un aprendizaje continuo para tu desarrollo profesional. Requisitos:

Requerimientos:

· Lic. en Psicología, pedagogía, administración, carrera afín.

· Experiencia mínima de 5 años en el área de capacitación y desarrollo organizacional en empresas mediana a grande. Capacitación: Diseño de estrategias e implementación de planes y programas de capacitación, presenciales y online. Detección de necesidades. D.O.: perfiles y descripciones de puesto, diseño de evaluaciones de desempeño. Elaboración de planes de desarrollo, planes de sucesión.

· Amplios conocimientos en elaboración y revisión de contenidos con materiales formativos.

· Manejo de software: Microsoft Dynamics 365, plataforma LMS

· Inglés Intermedio

Actividades:

· Diseñar, ejecutar y gestionar planes y estrategias de capacitación y desarrollo a diferentes niveles y para diferentes regiones. Planes de Onboarding

· Seguimiento al sistema de educación, aplicación de evaluaciones de personal

· Manejo de LMS para gestionar el talento

· Diseñar y gestionar planes de desarrollo para los colaboradores de México y LATAM.

· Elaborar reportes de matriz de talento, matriz de sucesión y planes de sucesión de talento, planes de inclusión.

· Control y gestión del óptimo funcionamiento del reloj control biométrico

Competencias y habilidades:

· Trabajo en equipo, adaptación al cambio.

· Habilidades de comunicación, influencia, convincente.

· Estratega, negociador, empático.