Responsabilidades:
Liderazgo de Equipo: Supervisar y dirigir a un equipo de ventas, proporcionando orientación, capacitación y motivación para alcanzar los objetivos de ventas establecidos.
Desarrollo de Estrategias: Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas para alcanzar y superar los objetivos de venta de la empresa.
Gestión de Clientes: Gestionar relaciones con clientes clave, identificar nuevas oportunidades de negocios y mantener una cartera de clientes satisfechos.
Análisis de Mercado: Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas, y adaptar las estrategias de ventas en consecuencia.
Supervisión de Procesos: Supervisar el proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre, garantizando la calidad y eficiencia en todas las etapas.
Reportes y Seguimiento: Preparar informes de ventas periódicos para evaluar el desempeño del equipo, identificar áreas de mejora y tomar medidas correctivas según sea necesario.
Requisitos:
Experiencia: Experiencia comprobada en ventas, con al menos [1 años] de experiencia en un puesto similar y un historial demostrado de logros en ventas.
Liderazgo: Habilidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de ventas, con sólidas habilidades de comunicación y capacidad para tomar decisiones efectivas.
Orientación a Resultados: Orientado a resultados y con una fuerte orientación hacia el logro de objetivos de ventas y metas financieras.
Conocimientos Técnicos: Conocimiento profundo del mercado y de las estrategias de ventas, así como experiencia en el uso de herramientas y tecnologías de ventas.
Gestión del Tiempo: Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente, cumpliendo con plazos y entregas.