DirecciónSupervisar el cumplimiento de políticas, procesos y procedimientos en materia de administración de personal por parte de las Unidades de Servicio.
Gestionar y supervisar la Vida Sindical de los contratos colectivos vigentes en las diferentes Unidades de Servicio.
Monitorear constantemente el entorno laboral con la finalidad de detectar impactos en la organización y generar planes de acción para dar cumplimiento.
Brindar asesoría en materia de relaciones laborales a las áreas de Recursos Humanos de las Unidades de Servicio.
Administrar las políticas, procedimientos y procesos de la Dirección de Recursos Humanos.
Participación en proyectos de la Dirección de Recursos Humanos relacionados con la operatividad de las Unidades de Servicio.
