Dirección
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Ubicación: MONTERREY, NUEVO LEÓN, MEXICO, 66260
Empresa: Christus Muguerza Sistemas Hospitalarios
Departamento
RH Operaciones
Responsabilidad (Breve descripción)
Garantizar la alineación operativa de recursos humanos en base a las políticas, procedimientos y procesos de la Dirección de Recursos Humanos, así como promover una vida sindical en armonía que fomente la productividad en las Unidades de Servicio.
Funciones
Supervisar el cumplimiento de políticas, procesos y procedimientos en materia de administración de personal por parte de las Unidades de Servicio.
Gestionar y supervisar la Vida Sindical de los contratos colectivos vigentes en las diferentes Unidades de Servicio.
Monitorear constantemente el entorno laboral con la finalidad de detectar impactos en la organización y generar planes de acción para dar cumplimiento.
Brindar asesoría en materia de relaciones laborales a las áreas de Recursos Humanos de las Unidades de Servicio.
Administrar las políticas, procedimientos y procesos de la Dirección de Recursos Humanos.
Participación en proyectos de la Dirección de Recursos Humanos relacionados con la operatividad de las Unidades de Servicio.
Relaciones internas
Gerente de RH de Unidades de Servicio
Líderes en Corporativo
Delegados Sindicales
Relaciones externas
Sindicatos con vida sindical en la organización.
Instituciones gubernamentales.
Proveedores y Consultores.
Licenciatura/Profesional
Escolaridad afín al puesto
Derecho / Contador Público / Administración de Empresas
¿Requiere viajar?
Frecuencia: Una vez al mes
Destinos: Saltillo, Reynosa, Chihuahua, Puebla, Bajío y Mérida.
Disponibilidad para cambio de residencia temporal o definitiva: No
Conocimientos técnicos
Conocimientos generales de procesos de Recursos Humanos, Ley Federal del Trabajo, Derecho laboral, Vida Sindical (relaciones y negociaciones sindicales.
Manejo de Equipos / maquinaria / software:
Años de experiencia en puesto similar
2 años
Puesto 1: Coordinador
Área: RH / Relaciones laborales
Puesto 2: Abogado
Área: Relaciones laborales
