Lider De Operacion Mes

NOMBRE DE LA VACANTE: Lider de Operacion MES

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:

Administrar el proceso productivo a través de los equipos de alto desempeño, sistemas y estándares para el logro de los objetivos de calidad, costo entrega y seguridad.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

- Aplicación de sistema de consecuencias - Determinar planes de acción para mejoras en el área - Toma de decisiones de calidad - Gestión de equipos multifuncionales de trabajo

PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:

Garantizar y contribuir en la ejecución de órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo y predictivo en tiempo y calidad para evitar paros no planeados en equipo.Validar y participar en la ejecución programas de mantenimiento de fin de semana y paros programados con la finalidad de que estén dirigidos a mejorar la disponibilidad de los equipos.Validar y participar en la ejecución programas de mantenimiento de fin de semana y paros programados con la finalidad de que estén dirigidos a mejorar la disponibilidad de los equipos.Atender las llamadas de servicio al cliente para conocer sus requerimientos y atender quejas o sugerencias brindándoles buen servicio.Validar y participar en la atención de llamados a mantenimientos correctivos durante los turnos de producción garantizando que se ejecuten con calidad, en el menor tiempo, garantizando que no vuelva a presentar falla.Realiza análisis de información de órdenes de mantenimiento atendidas para análisis de causa raíz y garantiza se ejecuten las acciones necesarias para prevenir que no repita el modo de falla.Hacer levantamiento de refacciones necesarias para mantener el funcionamiento de los equipos.Efectuar cambios de modelo y asegurar arranques de línea.

EDUCACION Y CARRERA: Licenciatura o Ingenieria concluida

AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

PLC Drives Hidraulica, Neumatica, Mecanica. Electricidad media y baja tension Control electrico SAP

TIEMPO DE EXPERIENCIA: 1 -2 Años

IDIOMAS: Ingles Intermedio. ​ 

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Autodesarrollo
• Cumplimiento a compromisos
• Colaboración
• Comunicación efectiva
• Desarrollo de Gente
• Toma de decisiones
• Entendimiento del negocio
• Conciencia ambiental y social para la Sustentabilidad

REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:

TIPOS DE POSTULACIÓN: Local / Regional / Global – Indispensable radicar en __________________