DirecciónAnalizar los riesgos inherentes dentro de los procesos para la generación de reportes de valor que faciliten la toma de acciones orientadas a mitigar el Riesgo Operativo.
Responsabilidades:
- Analizar los macroprocesos y procesos que describen el quehacer de cada unidad de la empresa para realizar la identificación de riesgos y generar las matrices.
- Identificar y evaluar los riesgos operativos a los que se encuentra sujeta la organización generando las matrices de riesgos y controles, con el objetivo de que cumplan con los lineamientos y definir sus mitigantes.
- Generar el inventario de riesgos operativos integrando el contenido de todas las matrices realizadas para llevar a cabo el análisis de la exposición que tiene toda la organización y priorizar los planes de acción para mitigar los riesgos.
- Identificar el perfil de exposición al riesgo operacional (interpretación gráfica de los riesgos operativos) por medio de información de las Unidades de Negocio para informar los resultados a los responsables de las unidades implicadas, a fin de que se evalúen las diferentes medidas de control de dichos riesgos.
- Definir las métricas de vigilancia (indicadores que muestran el nivel de materialización de los riesgos) para el Riesgo Operativo a través de la información que pueda generar cada unidad de negocio, para establecer y monitorear los Niveles de Tolerancia del Riesgo.
Conocimiento del negocio retail.
Conocimientos generales financieros y contables.
Habilidades de comunicación oral y escrita.
Mente analítica con aptitud para resolver problemas.
Escolaridad:
Licenciatura Concluida, campo: Ciencias Sociales, Ingeniería Industrial y Administración
Experiencia:
2 años como Analista, Consultor, Auditor o afines en temas relacionados con Riesgo Operativo, Control Interno y Auditoría Operativa.
Otros conocimientos:
COSO ERM, ISO 31000 Gestión de Riesgos, Office, Diagramas de Flujo, Análisis de la información.
Inglés básico A2.
Manejo de Office / Google Suite.
Deseable manejo de visio / ERP.
BeneficiosPrestaciones:
- Prestaciones de ley y superiores
- Reparto de Utilidades (PTU)
- Becas para estudios académicos, computación o idiomas (colaborador y familia directa)
- Fondo de Ahorro para el retiro
- Descuentos exclusivos en tienda
- Seguro de gastos médicos menores
- Seguro de Vida
- Planes de carrera con cursos, capacitaciones y certificaciones constantes
- Incentivo por término de estudios
- Útiles para tus hijos en edad escolar
STAFF - NGB
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
