DirecciónGENERALES JOB TITLE: Manufacturing Engineer JOB CODE: 40500126 JOB LEVEL: Professional (level II) JOB FUNCTION: Operations SUBFUNCTION: Manufacturing Engineering PLANT FUNCTION: Ingeniero de lanzamientos PUESTO AL QUE REPORTA: Gerente de Ingeniería y lanzamientos PUESTOS QUE LE REPORTAN: None II. OBJETIVO DEL PUESTO Es responsable de llevar los lanzamientos en las Plantas de Aguascalientes e implementar los procesos que cumplen con todos los requerimientos internos y del cliente. Planificando y ejecutando con un enfoque estructurado etapa por etapa del desarrollo de productos y procesos.
Asegurando un lanzamiento de programa dentro de los objetivos de seguridad, calidad, tiempo y costos. III. PERFIL DEL PUESTO NIVEL DE ESCOLARIDAD: Nivel mínimo de escolaridad: Ingeniería mecánica, industrial, electrónica, mecatrónica.
IDIOMA: Inglés Intermedio (leído, hablado, escrito) EXPERIENCIA: Deseable 3 a 5 años en puesto similar deseable en la industria Metal-mecánica, preferentemente automotriz. EXPERIENCIA QUE SUSTITUYE NIVEL DE ESCOLARIDAD: 10 años de experiencia en empleos similares. COMPETENCIAS TÉCNICAS:
- Conocimientos en la documentación obligatoria de la industria automotriz, normas y regulaciones europeas y americanas.
- Conocimientos en Core Tools (AMEF, APQP, MSA, SPC).
- Conocimientos en análisis de tiempos y movimiento.
- Conocimientos en el balanceo de líneas.
- Conocimientos en la interpretación de planos.
- Conocimientos en administración de personal.
- Conocimientos en ISO 14001.
- Conocimiento de CSR´s (GM, Daimler, Ford, como clientes).
- Conocimiento en ISO 9001 e IATF 16949.
Página 2 de 5 FRH-002 Rev.02 01.06.2023 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO
- Conocimiento en Gestión de Proyectos.
- Conocimiento en VDA 6.3.
COMPETENCIAS BLANDAS (soft skills):
- Comunicación
- Mejora continua
- Aprendizaje aplicado
- Acción de inicio
- Enfoque a calidad
- Conocimientos y habilidades técnicas / profesionales DESEABLE: No aplica IV.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO FUNCIÓN ROLES Y RESPONSABILIDADES Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS)
- Entender que la política EHS corporativa es tan importante como cualquier otra política.
- Recopilar y reportar datos de monitoreo, según le aplique.
- Esforzarse en alcanzar los objetivos EHS de la Empresa.
- Entender y seguir las políticas EHS
- Participar en los equipos y/o comités EHS
- Participar y promover actividades EHS
- Reportar oportunidades de mejora.
- Acatar las modificaciones y sugerencias dadas por los líderes de proceso y la Alta Dirección para el desarrollo de sus actividades
- Emitir recomendaciones para la mejora continua de cada proceso
- Notificar las actividades que estén afectando la salud y seguridad de las personas y el ambiente en el lugar de trabajo.
- Cumplir y hacer cumplir las políticas de Medio Ambiente, así como los procedimientos y reglamentos de la planta referente a la norma ISO 14001.
- Asegurar que se cumplan los requerimientos de la norma ISO 14001 aplicables a su área y puesto de trabajo.
Página 3 de 5 FRH-002 Rev.02 01.06.2023 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO Calidad y SGC
- Mantener el estándar en documentos de procesos para líneas activas y nuevos proyectos
- Cumplir con la revisión y actualización de AMEF de proceso de acuerdo al programa de revisión.
- Cumplir con la revisión y actualización de diagrama de operaciones de acuerdo al programa de revisión.
- Cumplir con todos los requerimientos de nuestros sistemas de gestión de calidad (IATF16949), determinados por todas las partes interesadas.
- Cumplimiento en tiempo y forma en la realización a las auditorías asignadas en el sistema EASE
- Cumplimiento en tiempo y forma en la realización a las auditorías de Poka Yokes asignadas en el sistema EASE
- Cierre en tiempo y forma de los hallazgos asignados de las auditorias asignadas en el sistema EASE
- Implementar acciones correctivas y preventivas de los puntos de mejora de las auditorias en capas Mejora Continua
- Contribuir en la creación de la cultura de mejora continúa promoviendo los valores y siguiendo los lineamientos del sistema de producción CAMS.
- Liderar y dar seguimiento a la implementación de proyectos de mejora, reducción de costos y de mejora de desempeño en la planta/focused factory para alcanzar el objetivo de ahorros del departamento.
- Participar en talleres kaizen para eliminar las principales pérdidas dentro de la planta/focused factory y contribuir con el incremento de la competitividad del negocio.
- Participar en la generación y cierre de las ideas de mejora (T-Cards) emitidas por los Team members en piso de producción que correspondan al departamento.
- Aplicación de la metodología 5´s Página 4 de 5 FRH-002 Rev.02 01.06.2023 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO Puesto de Trabajo
- Cumplir y hacer cumplir las políticas de la empresa, los procedimientos y reglamentos de la planta.
- Colaborar con la compañía para cumplir con todas las leyes y disposiciones legales en materia de Seguridad e Higiene y Administración Ambiental
- Dirigir en las funciones del departamento para crear una cultura organizacional que refleje la filosofía corporativa.
- Mostrar y mantener una conducta de respeto y honestidad para con los colaboradores de la empresa
- Mantener la filosofía de mejora continua en todos los procesos de la planta
- Asegurar el desarrollar exitoso de nuevos proyectos asignados a la planta satisfaciendo siempre los requerimientos del cliente, en cuanto a calidad, costos, y tiempos.
V. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS DEL PUESTO
- Seguimiento al diseño e implementación los procesos de manufactura de nuevos proyectos.
- Realizar revisiones del diseño del producto con el corporativo para mejorar la manufactura (DFMA (Diseño para la manufactura y el ensamble).
- Juntas y revisiones de los proyectos activos.
- Participar en el desarrollo del DMSO (Aprobación del diseño y la manufactura).
- Oportunidades de reducción de costo.
- Revisión de GD&T (Geometrical Dimensional and Tolerance).
- Revisión del análisis de capacidad de la planta.
- Control de Budget de todos los proyectos asignados (proyectos debajo del Budget).
- Asegurar y dar Seguimiento a los Launch Tracker de todos los proyectos asignados.
- Juntas de seguimiento internas del departamento para revisar puntos abiertos y/o a escalar.
- Dar seguimiento y asegurar el cierre en tiempo de las actividades de todos los proyectos asignados que se encuentran en Planisware.
- Seguimiento y coordinación de cambios de ingeniería de Producto en etapa de proyecto y serie.
- Alineación del proceso de TEN PLUS (APQP Interno)
- Comunicar al Gerente de Lanzamientos y a los departamentos involucrados el avance de los proyectos.
- Participar en la junta semanal de revisión de proyectos locales y de corporativo.
- Comunicar al Gerente de Lanzamientos el estatus de los proyectos.
- Revisiones LRR para proporcionar estatus de los proyectos asignados al corporativo.
- Colaborar con la organización en la preparación y presentación de auditorías externas e internas.
- Auditar y cumplir con las 5 ‘s en su área de trabajo.
- Cumplir con todas las reglas de seguridad de la planta.
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- Participar activamente en alcanzar los objetivos de seguridad, calidad y producción de la planta.
NOTA: Las actividades descritas son enunciativas, pero no limitativas. VI. AUTORIDAD
- Parar un proceso que no cumpla con las especificaciones del producto o ponga en riesgo alguna característica critica.
- Parar un proceso en caso de que se pongan en riesgo los requerimientos específicos de cliente.
- Parar un proceso en caso de que se ponga en riesgo la integridad física y psicológica del personal.
- Parar el proceso como parte del seguimiento al proceso de escalamiento.
