DirecciónDescripción de puesto
Asesoría, gestión y seguimiento jurídico a los diferentes proyectos de construcción de obra pública y privada, apoyando en la parte legal del esquema de contratación, ejecución y correcto cierre del proyecto mediante un acompañamiento constante y continuo al desarrollo del proyecto.
Principales responsabilidades
- Brindar asesoría jurídica para efecto de generar una relación adecuada y apegada a la legalidad entre empresa, los Clientes y las Dependencias con las que se llegue a tener relación contractual.
- Elaboración, negociación, revisión y supervisión de todo tipo de contratos y documentos relacionados con proyectos de obra pública y privada.
- Informar constantemente a supervisor las actividades que de manera individual y como equipo se desarrollan.
Retos del puesto
- Asesoría en contratación de obra pública, analizando y proponiendo los mejores esquemas de contratación, acompañando al cliente interno en todo el proceso de licitación y adjudicación de contratos, así como atención y seguimiento a la ejecución del proyecto.
- Análisis y revisión de bases de licitación e invitaciones, para detectar posibles riesgos a futuro.
Habilidades y conocimientos requeridos
- Escolaridad: Licenciatura en Derecho
- 2 a 3 años en asesoría y gestión jurídica para la contratación de obra pública y privada.
- Obra pública y adquisiciones.
- Licitaciones y concursos.
- Control de proyectos.
- Manejo de personal.
- Derecho administrativo y corporativo.
- Contratos administrativos, civiles y mercantiles.
- Litigio Civil, Mercantil, Administrativo y Penal.
- Adaptabilidad
- Negociación
- Planeación y Administración
- Resolución de conflictos
- Analítico
Relaciones
- Gerencia de Prefabircados.
- Áreas staff: GES, Control de Proyecto, Riesgos y Abasto.
- Gerencia de Proyectos de Infraestructura.
- Áreas jurídicas y administrativas de dependencias de Gobierno.
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
